بررسي تاثير برنامه ريزي منابع سازمان بر سيستم هاي فني اجتماعي(مورد مطالعه: شركت سهامي برق منطقه اي گيلان)

مطالعات اخیر حاكی از آن است كه سازمان ها در پیاده سازی پروژه های سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)، با شكست های بسیاری روبرو بوده اند كه آن ها را با هزینه های هنگفتی مواجه ساخته است. بر این اساس، پژوهش حاضر به ارائه راهكاری جهت حمایت از اجرای پروژه های ERP در سازمان و افزایش بهره وری با معرفی متغیرهای سیستم های فنی اجتماعی(STS) می پردازد. این پژوهش، از نظر هدف كاربردی است و ماهیت و روشی، توصیفی دارد. در راستای هدف پژوهش، پس از تحقیقات انجام شده در سازمان های اجرا كننده ERP پرسشنامه ای با 32 سوال بسته تدوین گردید و در اختیار مدیران و كاركنان شركت سهامی برق منطقه ای گیلان قرار گرفت. پس از تجمیع داده های مربوطه با استفاده از نرم افزار SPSS به محاسبه همبستگی پیرسون، تجزیه و تحلیل واریانس، و تجزیه و تحلیل رگرسیون چند گانه جهت تفسیر داده ها پرداخته شد. نتایج نشان داد كه اجرای صحیح یك سیستم ERP با تمركز بر اصول STS، جو كاری را بهبود داده و باعث افزایش قابلیت ها و فواید بهره وری برای سازمان خواهدشد.