abousaïd, fatima-zohra université ibn-zohr - encg agadir - laboratoire de recherche en entrepreneuriat, finance et audit, Maroc , angade, khadija université ibn-zohr - encg agadir - laboratoire de recherche en entrepreneuriat, finance et audit, maroc

Impact des barrières du marché de travail sur l’événement entrepreneurial féminin et la croissance de l’entreprise : une étude exploratoire au Maroc

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L’objectif de cet article est d’explorer les différentes barrières relatives au marché de travail, auxquelles les femmes entrepreneures se heurtent au cours de leur événement entrepreneurial féminin. Ce dernier se caractérise par les différentes manières de se lancer en affaires : création ex-nihilo de l’entreprise, achat ou redressement, héritage ou encore intégration sous invitation (Lacasse, 1990). En outre, nous aspirons à mettre en exergue la relation entre l’événement entrepreneurial féminin et la croissance de l’entreprise, en incluant les barrières du marché, subdivisées en barrières à l’entrée, barrières à la sortie et barrières à la mobilité (Bain, 1956; Caves et Porter, 1977; Gaffard, 1990). Pour ce faire, nous avons mené une étude exploratoire quantitative, moyennant un questionnaire administré auprès d’un échantillon de 292 entreprises dirigées par les femmes entrepreneures marocaines. Les résultats de notre étude nous ont permis de dégager l’impact significatif des barrières du marché de travail sur l’événement entrepreneurial féminin, et en conséquence sur la croissance de l’entreprise.

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Événement entrepreneurial féminin , croissance de l’entreprise , barrières à l’entrée , barrières à la sortie , barrières à la mobilité , Maroc

Revue Africaine De Management

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