Management Durable et Theories des Parties Prenantes pour Comprednre l´Organisation de Demain

Ces derniÿres années, le management durable a constitué un thÿme de rÿflexion riche et enrichissant par la nature des deux facettes à la fois économique et sociale qui le compose. Des interrogations sur la relation entre le développement durable et le management durables nous paraissent légitimes. L´idée est de savoir si la croissance économique et la redistribution sociale sont conciliables ou antagonistes dans le cadre d´un développement durable. Nous proposerons à travers cet article, de relater les conditions d´implantation d´un management durable, les contraintes relatives à cette implantation seront présentées et analysées tant au niveau organisationnel (organisation dans sa globalité) que fonctionnel (une activité ou fonction de l´entreprise), enfin le management durable pose deux problÿmes en terme de perspective temporelle et de coordination pour les entreprises en réseau.