تحليل اثرهاي اشتغال زنان بر كيفيت زندگي آنان (مطالعه موردي زنان شاغل در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)

Study the Effect of Women's Employment Concerns Over the Quality of Their Lives

با ورود زنان به بازار كار و عهده ­دار شدن نقش­ هايي به جز نقش همسري و مادري، آن‌ها با نقش‌هايي متعددي روبه‌رو مي­شوند كه گاه ممكن است تعارض­ها و تنش­هايي براي آن‌ها بوجود آورد و در نتيجه، سلامت رواني آن‌ها را نيز تهديد كند و گاهي برعكس، ممكن است به خاطر ورود به جامعه و افزايش تعاملات اجتماعي اثرهايي مثبت براي آن‌ها داشته باشد و در واقع، كيفيت زندگي آن‌ها را بالا ببرد. اين پژوهش به مطالعه اثرهاي اشتغال زنان بر كيفيت زندگي آن‌ها مي‌پردازد. هدف اين پژوهش، پاسخ به اين پرسش است كه آيا وضعيت اشتغال زنان- شامل ويژگي‌هاي عيني شغل آن‌ها و نگرشي كه نسبت به وضعيت اشتغال خود دارند (رضايت شغلي)_ بر كيفيت زندگي آنان تاثير دارد؟ به اين منظور، در چارچوب روش پيمايش از بين 284 نفر از زنان شاغل در وزارت علوم، پژوهشات و فناوري، 163 نفر بر اساس روش نمونه­ گيري تصادفي ساده و فرمول كوكران، انتخاب و پرسش‌نامه در ميان آنان توزيع شد. بدين منظور، از پرسشنامه كيفيت زندگي سازمان جهاني بهداشت و مقياس سنجش رضايت شغلي كندال و اسميت استفاده شد. براي آزمون فرضيه ­ها از ضريب همبستگي پيرسون و آزمون تحليل واريانس استفاده شد. يافته­ها نشان دادند كه از بين متغيرهاي مستقل پژوهش، رضايت شغلي، مقدار حقوق، سن و وضعيت تاهل بر مقدار كيفيت زندگي زنان شاغل مورد مطالعه تاثير داشته است. در واقع، افرادي كه از رضايت شغلي و مقدار حقوق بالاتري برخوردار بودند، افراد در رده سني 34-25 و افراد مجرد از كيفيت زندگي بالاتري برخوردار بودند. روي هم رفته، افراد مورد مطالعه از كيفيت زندگي متوسطي برخوردار بودند و در واقع اشتغال زنان تاثيري مخرب بر كيفيت زندگي آن‌ها نداشته است.

The purpose of this study was to answer the question whether the employment status of women, including physical characteristics, their jobs and their attitude toward their employment status (job satisfaction) _Br affect quality of life? To this end, the World Health Organization Quality of Life Questionnaire was used to measure job satisfaction Kendall and Smith. The collected data were analyzed using spss software for Frzyh‌Ha test of Pearson, D. Summers test, Kendall's tau and Kay C. Squire was used. Research findings showed that the independent variables, job satisfaction, marital status and age of the studied women who have had an impact on quality of life. In fact, people who had a higher level of job satisfaction, and single people aged 25-34 had higher quality of life.