كالبد شكافي محيط تعاملي سازمان با رويكرد شناخت و استراتژي سازي

اين نوشتار به بررسي محيط سازماني مي‌پردازد. محيط سازماني به عوامل و متغيرهاي بيروني تاثير‌گذار بر سازمان اطلاق مي‌شود. محيط سازمان به محيط عمومي(زمينه‌اي) و اختصاصي (تعاملي) تقسيم شده و سپس انواع محيط بر اساس متغيرهاي پويايي و پيچيدگي بررسي شده است. نوع برخورد سازمان‌ها با محيط در دو قالب سازگاري سازمان با محيط و سازگار كردن محيط با سازمان مورد توجه قرار گرفته است. استراتژي‌هاي سازمان در مديريت محيط سازمان از ديگر مباحث اين مقاله مي‌باشد. پشنهاداتي چند در باب شناخت محيط و مواجهه اثر بخش با آن، پايان بخش نوشتار حاضر مي‌باشد.