رهبري معنوي (الگوي جديد رهبري در هزاره سوم)

تئوري علي رهبري بر مبناي الگوي انگيزه دروني كه بينش و بصيرت، ايمان و اميد و عشق به نوع دوستي و تئوري هاي معنويت محيط كاري و بقاء معنوي را با يكديگر تلفيق مي كند تدوين شده است. رهبري معنوي شامل ارزش ها، نگرش ها و رفتارهاي مورد نياز براي ايجاد انگيزه دروني در خود و ديگران به گونه اي كه باعث بيداري معنويت از طريق معنا و هدف و عضويت در پيروان مي گردد؛ كه مستلزم: 1-بينش و بصيرت سازماني به گونه اي كه پيروان احساس معنا و هدف مندي در زندگي نمايند. 2-خلق فرهنگ سازماني بر مبناي عشق به نوع دوستي به گونه اي كه افراد احساس كنند، درك شوند و فعاليت ايشان مورد قدرداني قرار گيرد و به عواطف، احساسات و نيازهاي روحي و رواني شان توجه شود و در نهايت باعث احساس عضويت در پيروان گردد. كه در نهايت منجر به نتايج فردي و سازماني از قبيل بهداشت و سلامت رواني و بهره وري بالاي سازمان مي گردد.