سازمان هاي متناسب با عصر اطلاعات

زندگي انساني از بدو تولد تا پايان حيات در سازمان ها مي گذرد، و بشر همواره درگير گروه بندي و ساختارسازي فعاليت هاي خود مي باشد. سازمان ها خود از عوامل گوناگون نظير راهبردها، فناوري ها، محيط و غيره ... متاثر هستند و بر اساس مبناهاي گوناگوني از سازماندهي به شكل نمودار سازماني نمود پيدا مي كنند. لذا بخشي از مقاله حاضر به ارائه ديدگاه هاي صاحب نظران در خصوص ابعاد و انواع سازماندهي مي پردازد. از سوي ديگر تغيير روش اساسي در مديريت سازمان ها، متناسب با اقتضائات و شرايط حاكم بر عصر كنوني با شاخصه هايي مانند سبك سازي، صحيح سازي، چالاك سازي، پرتحركي و... همراهي سازماندهي را با موارد فوق طلب كرده است. بنابراين بخش تكميلي اين مقاله به تشريح سازمان هاي متناسب با فضاهاي نمادين و مجازي و تامين منبع از بيرون اختصاص يافته است و تاثير فناوري هاي ارتباطي بر ساختار و سازمان به بحث گذاشته شده است.