معرفي نظريه چند وجهي سبك مديريت

هدف از مقاله حاضر، معرفي نظريه چند وجهي سبك مديريت مي باشد. اين نظريه يكي از جديدترين نظريه ها در مديريت محسوب مي شود كه توانسته است با ظرافت و دقت قابل توجهي، سبك هاي مديريتي را با تيپ هاي شخصيتي مرتبط سازد و بر اين نكته نيز تاكيد داشته باشد كه هر تيپ شخصيتي با يك نوع سبك مديريت خاص در ارتباط مي باشد و اختلاف افراد به لحاظ سبك مديريتي، به دليل تفاوتي است كه آن ها در تيپ هاي شخصيتي با يكديگر دارند و اين نكته اي است كه پيش از اين در هيچ يك از نظريه ها، بدان توجه نشده است.