شماره ركورد :
1000984
عنوان مقاله :
نقش بازارگرايي داخلي در توسعة گرايش كارآفرينانه؛ شركت هاي ارائه دهندة خدمات اينترنت در تهران
عنوان به زبان ديگر :
The Role of Internal Market Orientation in Developing Entrepreneurial Orientation: the Case of Internet Service Providers (ISPs) in Tehran
پديد آورندگان :
اخلاصي، امير دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني , سيداميري، نادر دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني , هنديجاني فرد، مرتضي دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني
تعداد صفحه :
19
از صفحه :
97
تا صفحه :
115
كليدواژه :
بازارگرايي داخلي , بازارگرايي و گرايش كارآفرينانه , شركت‌هاي ارائه‌دهندة خدمات اينترنت
چكيده فارسي :
كاركنان نقش پررنگي در موفقيت شركت‌هاي خدماتي دارند و رضايت آن‌ها پيش‌نيازي براي رضايت مشتريان است. همچنين، توجه و پاسخگويي به خواسته‌ها و نيازهاي آنان، زمينة توسعة تمايلات كارآفرينانه در شركت را فراهم مي­كند. علاوه بر اين، مشتري‌محوري، ممكن است شركت را به سوي تمركز بر نوآوري و استفاده پيش‌دستانه از فرصت‌ها رهنمون سازد. از اين­رو، پژوهش حاضر به بررسي اين مسئله پرداخته كه آيا در شركت‌هاي ارائه‌دهندة خدمات اينترنت در تهران، بازارگرايي داخلي مي‌تواند از طريق بازارگرايي بر گرايش كارآفرينانه تأثير مثبت و معناداري بگذارد. بدين منظور، از روش توصيفي-پيمايشي استفاده شد و پرسشنامة پنج­گزينه‌اي طيف ليكرت بين 322 نفر از كاركنان و مديران شركت‌هاي مذكور كه با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند، توزيع گرديد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها، از مدل‌سازي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان مي­دهد كه بازارگرايي داخلي بر گرايش كارآفرينانه با ضريب مسير 0/529 ، بازارگرايي داخلي بر بازارگرايي با ضريب مسير 0/796 و نيز بازارگرايي بر گرايش كارآفرينانه با ضريب مسير0/337 تأثير مثبت و معناداري دارد. يافته‌ها همچنين نشان مي­دهد كه بازارگرايي، در رابطة ميان بازارگرايي داخلي و گرايش كارآفرينانه، با شدت 0/268 در نقش ميانجي جزئي تأثيرگذار است. همچنين، نتايج آزمون سوبل، تأثير ميانجي بازارگرايي را در رابطة مذكور تأييد كرده است. علاوه بر اين، مقدار ضريب VAF در صورت ميانجي‌گري بازارگرايي، برابر با 0/336 به دست آمد كه نشان مي‌دهد تقريباً 34درصد از تأثير بازارگرايي داخلي بر گرايش كارآفرينانه از طريق غيرمستقيم با متغير ميانجي بازارگرايي تبيين مي‌شود.
چكيده لاتين :
Employees have important roles in the success of service companies and their satisfaction may be a prerequisite for customers' satisfaction. In addition, considering their needs and wants and the responsiveness to them may lead to the development of entrepreneurial orientation in the company. Furthermore, being customer-oriented can lead to concentrating on innovation and to use opportunities proactively. Accordingly, this paper investigates whether internal market orientation has effect on entrepreneurial orientation with mediating role of market orientation in internet service providers (ISPs) in Tehran. For this purpose, a descriptive method was used and 322 questionnaires were distributed between managers and employees of Tehran ISPs chosen by simple random sampling. To analyze data, structural equation modeling with partial least squares by Smart PLS 3 software was used. The results showed that internal market orientation has positive and significant effects on entrepreneurial orientation and market orientation with 0.529 and 0.796 path coefficient values, respectively. The effect of market orientation on entrepreneurial orientation is also confirmed with 0.337 path coefficient value. The results also showed that market orientation plays a partial mediating role between internal market orientation and entrepreneurial orientation with 0.268 path coefficient value. The result of Sobel test also confirms the mediating role of market orientation between internal market orientation and entrepreneurial orientation. Furthermore, the value of VAF statistic equals to 0.336 which shows that about 34 percent of internal market orientation effect on entrepreneurial orientation can be explained through indirect effect of market orientation on this relationship.
سال انتشار :
1397
عنوان نشريه :
تحقيقات بازاريابي نوين
فايل PDF :
7430032
عنوان نشريه :
تحقيقات بازاريابي نوين
لينک به اين مدرک :
بازگشت