رابطه امنيت شغلي و حمايت سازماني با رويدادهاي شركت گاز استان اصفهان: نقش تعديل كنندگي ويژگي هاي جمعيت شناختي

The Relationship between Job Security and Organizational Support with the Accidents at the Province of Isfahan’s Gas Company: The Moderating Role of Demographic Factors

مقدمه: صنايع وابسته به نفت و ازجمله آن شركت گاز از صنايع بزرگ ايران هستند. توسعه هر چه بيشتر صنايع ملزم به توسعه تجهيزات فني مورد استفاده است و استفاده ابزارهاي پيشرفته موجب بروز حوادث بيشتري مي شود. روش بررسي: اين پژوهش با هدف بررسي نقش تعديل كنندگي متغيرهاي جمعيت شناختي در رابطه امنيت شغلي و حمايت سازماني با رويدادهاي شركت گاز استان اصفهان درسال 1395 به انجام رسيد. روش پژوهش توصيفي و نوع آن همبستگي است. جامعه آماري شامل كاركنان شركت گاز اصفهان كه در سال 1390-94 رويداد گزارش شده داشتند (72 مورد). نمونه به صورت در دسترس و شامل افرادي كه هنوز در سازمان مشغول به كار هستند (32 مورد) انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه امنيت شغلي سماواتيان و نوري (1389)، حمايت سازماني روهادز و آيزنبرگر (2002) و پرسشنامه عوامل جمعيت شناختي بودند همچنين گزارش رويداد توسط كارشناس ايمني در يك مقياس ليكرتي از 1 تا 10 درجه بندي كردند. به منظور ملاحظات اخلاقي، داده هاي تكميل شده توسط مشارت كننده ها به صورت محرمانه نزد پژوهشگر باقي ماند. درنهايت داده ها به كمك 32 Spss در سطح a 0.05 - تحليل شد. يافته ها: تحليل رگرسيون نشان داد محل سكونت، نوع شغل و تحصيلات با رويداد رابطه معنادار دارند. تحليل تعديلي نشان داد كه تحصيلات رابطه ي امنيت شغلي و رويدادها، همچنين سن و سابقه كاري رابطه حمايت سازماني و رويدادها را به صورت معنادار تعديل مي كند (p£0.05). نتيجه گيري: در نتيجه مي توان نتيجه گرفت براي افزايش ايمني محيط كار و كاهش رويدادها بايد به ويژگي هاي جمعيت شناختي كاركنان توجه كرد و پس از آن به راهكار انديشيد به اين دليل كه در برخي گروه هاي سازمان امنيت شغلي و حمايت سازماني با رويداد ارتباط دارد.

Background and Objectives: Petroleum related industries including gas company, is considered as the major organizations in Iran. Development of these organizations requires advanced technical equipment, which may lead to higher rates of accidents. Materials and Methods: The purpose of this study was to investigate the role of moderating demographic variables in relation to job security and organizational support for the incidents of the Isfahan’s Gas Company during 1395. The research method was descriptive correlational. The population of this research included all employees (72 persons) of the Isfahan gas company, who reported accidents during the time period of 1390-1394. In this research a questionnaire named job security, organizational support and demographic factors were used and accidents and near-hit were ranged from 1 for none-human causes and 10 for human causes. For ethical reasons, collected data from subjects remained confidential to the researcher. Finally, the data were analyzed using SPSS version 23 at -0.5 α. Results: Regression analysis indicated that there is a significant relationship between residence, type of occupation and education with the accidents. The modified analysis showed that the education significantly correlated the relationship between occupational safety and accidents, as well as age and work history (p≤0.05). Conclusion: To increase the safety of the work environment and reduce accidents, we must pay attention to the demographic characteristics of the employees. In the next step, efforts should be focused on the accident related parameters such as job security and organizational support.