بررسي كارايي اتاق عمل هاي بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي شيراز با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها: 1393-1391

Efficiency Assessment of Operating Rooms of Teaching Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences, Using Data Envelopment Analysis: 2012-2014

مقدمه: كارآيي اتاق هاي عمل يكي از عوامل اصلي در تعيين هزينه هاي بيمارستان است كه با افزايش توان آنها همراه با افزايش كيفيت مي توان ظرفيت مالي بيمارستان ها را بالا برد. اين مطالعه با هدف بررسي كارايي اتاق هاي عمل بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي شيراز انجام شد. روش ها: در اين مطالعه توصيفي- كاربردي، كارايي كليه اتاق هاي عمل بيمارستان هاي آموزشي درماني دانشگاه علوم پزشكي شيراز به تعداد 78 اتاق عمل، با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها و نرم افزار ديپ طي سال هاي 1393-1391 تحليل و بررسي شد. ستانده ها شامل تعداد اعمال جراحي، زمان عمل جراحي، ميزان چرخش تخت عمل جراحي، ميزان لغو عمل جراحي و نهاده ها نيز مشتمل بر تعداد تخت عمل جراحي و تعداد كاركنان اتاق عمل بود. يافته ها: بر اساس نتايج حاصل از تحليل پوششي داده ها متوسط كارايي فني، كارايي مديريتي (خالص) و كارايي مقياس به ترتيب (0/893، 0/912 و 0/980) محاسبه شد. همچنين نتايج حاكي از آن است كه بازدهي ثابت نسبت به مقياس بر فرآيند توليد حاكم است. علاوه بر آن ظرفيت مازاد عامل توليد كاركنان اتاق عمل به ميزان 14/72 درصد در بيمارستان هاي تابعه دانشگاه علوم پزشكي شيراز محاسبه شد. نتيجه گيري: حذف نيروي انساني مازاد در قالب يك برنامه ريزي جامع و بر اساس نتايج روش تحليل پوششي داده ها نقش عمده اي در بهبود كارايي و در پي آن كاهش هزينه هاي بيمارستان و بخش بهداشت و درمان ايفا مي كند. همچنين، نتايج تحقيق منجر به پيشنهادهايي براي بهبود كارايي بيمارستان ها از طريق صرفه جويي هاي بالقوه در نهاده ها، 14/72 درصد در تعداد كاركنان و 11/33 درصد در تعداد تخت به طور متوسط گرديد.

Introduction: The operating room efficiency is one of the main factors in determining hospital expenses leading to an increase in the capacity of operating rooms, along with an increase in quality and enhanced financial capacity of hospitals. The purpose of this study was to determine the efficiency of operating rooms of teaching hospitals of Shiraz University of Medical Sciences. Methods: This descriptive – applied study, evaluates the efficiency of the operating rooms of teaching hospitals of Shiraz University of Medical Sciences using data envelopment analysis with data-driven approach, assuming variable returns to scale, during 2012-2014. Output variables were the number of surgeries, timing of surgeries, operating room turnover and the number of surgery cancellations. Input variables included the number of staff in the surgery units and the number of beds in the operating rooms. Data and relevant Statistics were collected from the informatics office of the University. Deap2.1 software was used to achieve the objectives of the research. Results: According to the results, the average technical, managerial and scale efficiency were 0.893, 0.912, 0.980, respectively during these years. Moreover, the results indicated most of the hospitals had constant return to scale. In addition, overcapacity of operating rooms staff was accounted (14.58 percent) at subsidiary hospitals of Shiraz university of medical sciences. Conclusion: Removing the surplus human resources, in the form of a comprehensive plan based on the results of the data envelopment analysis, plays a major role in improving efficiency and reducing the cost of hospital and healthcare sector. Also, the results led to recommendations for improving hospital efficiency through potential savings of inputs.