كليدواژه :
نظام آموزشي , مديريت آموزشي , پويايي سازماني , نوآوري و خلاقيت , رويكرد و فرايند , ارزشيابي و اثربخشي , مديريت آموزشي و فرايند سازمان
چكيده فارسي :
امروزه اهميت و نقش آموزش و مديريت آموزشي در توسعه و پيشرفت جوامع و سازمان ها بر كسي پوشيده نيست. اصولاً ارتقاي سطح علمي افراد و پويايي سازمانها و بهره گيري آنان از تازه هاي جهان دانش، بدون تكيه بر آموزش و پرورش نيروهاي مستعد و پويا ميسر نبوده و حتي افزايش توان اقتصادي، اجتماعي، سياسي، فرهنگي و شكوفايي سازمانهاي يادگيرنده منوط به بسط و گسترش آموزش و رويكردهاي سيستم مديريت آموزشي مي باشد. مقاله حاضر در صدد تبيين اهميت، نقش و فرايند مديريت آموزشي در چهار زمينه (برنامه ها، گردش امور، عملكرد و كاركنان) مي باشد. در پايان به مقوله ارزيابي آموزشي، فراگردهاي مديريت آموزشي و نقش آن در ايجاد رشد، خلاقيت، نوآوري كاركنان و تحول و پويايي سازمان اشاره خواهد شد.
