روشي هدف‌گرا به منظور هولون‌بندي در سيستم‌هاي چندعاملي هولوني

ساختارهاي هولوني يك ساختار سلسله‌ مراتبي از هولون‌ها است كه به منظور حل مسايل پيچيده و ارضاي اهدافي مانند محدود‌سازي حوزه تعاملات، كاهش عدم قطعيت يا شكل‌دهي هدف‌هاي سطح بالا در سيستم‌هاي چندعاملي توسعه داده شده‌اند كه به سبب آن سيستم از انعطاف‌پذيري و پويايي بالايي در برابر تغييرات محيطي برخوردار مي‌شود. علي‌رغم كاربرد وسيع سيستم‌هاي چند عاملي هولوني در زمينه مدل‌سازي و حل مسايل پيچيده، بسياري از مفاهيم اساسي در آن مانند تشكيل هولون‌هاي عضو و كنترل پوياي ساختار مربوط، از مدل‌هاي بسيار ساده و ابتدايي كه اكثراً وابسته به كاربرد خاص هستند، تبعيت مي‌كنند كه البته اين را مي‌توان به علت نوپا بودن تحقيقات در اين زمينه دانست. در اين مقاله سعي گرديده با بهره‌گيري از مفاهيم اجتماعي و نظريه سازمان‌ها، روشي مبتني بر هدف براي تشكيل ساختارهاي هولوني ارائه گردد. روش پيشنهادي كه از مفاهيم نقش، مهارت و ساختار اهداف استفاده مي‌كند اين امكان را فراهم مي‌سازد كه بتوان از آن براي طيف وسيعي از كاربردها بهره برد. به منظور نشان‌دادن قابليت‌هاي روش پيشنهادي و نيز نمايش نحوه به كارگيري از آن در مسايل واقعي، در اين مقاله بستر آزمايشي بر مبناي كاربرد رديابي شيئ در شبكه‌هاي حسگر بي‌سيم طراحي و ارائه شده است. در اين كاربرد، حسگرهاي پخش‌شده در محيط به عنوان عامل‌هاي ساده با بهره‌گيري از ساختار هولوني، وظيفه رديابي شيي بيگانه وارد شده به محيط را بر عهده مي‌گيرند. طبق نتايج آزمايشگاهي به دست آماده حاصل از شبيه‌سازي، روش هولوني ارائه‌ شده بر مبناي الگوريتم پيشنهادي در اين مقاله توانسته است كارايي موفقيت‌ آميزي را از نظر كيفيت رديابي و ميزان مصرف انرژي در اين بستر آزمايش ارائه دهد.