عنوان مقاله :
تأثير رفتار مديران در روحيه كاركنان
عنوان به زبان ديگر :
The Effect of Managers 'Behavior on Employees' Mood
پديد آورندگان :
شايسته، محمد دافوس آجا
كليدواژه :
مشورت در امور , تجليل و قدرداني , توجه به شخصيت كاركنان , مذاكره و متقاعد نمودن كاركنان از راه منطقي
چكيده فارسي :
انسان بعنوان كاملترين پديده الهي، تابع ارزشها و باورهايي است كه شيوههاي رفتاري صحيح و منطقي و برخوردهاي اصولي ميتواند تأثير بسزائي در ايجاد روحيه و ارتقاء آن داشته باشد . چنانچه مديران، مسئولين و فرماندهاني كه با نيروي انساني سرو كار دارند رفتار صحيح و اصولي را در محيط كار بكار گيرد، بطور يقين، روحيه و انگيزه زير مجموعه را تحت تأثير قرار داده و كارائي و اثر بخشي و در نهايت بهرهوري سازماني را بنحو چشمگيري بالا ميبرد .بنابراين شيوههاي رفتاري مناسب، بكارگيري مديريت اقتضائي، توجه به شخصيت كاركنان و صدها نوع رفتار ديگر ميتواند بعنوان مهمترين عوامل تأثيرگذار در روحيه مورد بررسي قرار گيرد .
عنوان نشريه :
علوم و فنون نظامي
عنوان نشريه :
علوم و فنون نظامي