فشار رواني شغلي در نيروهاي نظامي و شيوه‌هاي مقابله با آن

Job Stress and Coping with in the Military

فشار رواني، يكي از مشكلاتي است كه بشر، طي قرون متمادي به آن مبتلا بوده است. اما به‌نظر مي‌رسد با پيشرفت فن‌آوري، نه‌تنها از ميزان فشارهاي رواني- اجتماعي كاسته نشده، بلكه بر ميزان و شدت آن نيز افزوده شده است. آنچه كه باعث شده توجه زيادي در سال‌هاي اخير به اين اختلال شود تاثير مخرب آن روي زندگي، كار، روابط بين فردي و ساير شئونات فردي و اجتماعي انسان‌ها مي‌باشد. محيط شغلي و فشارهاي رواني شغلي مي‌توانند باعث ايجاد بيماري رواني در كاركنان شوند و يا روند ايجاد بيماري رواني را تسريع نمايند. بدنبال تجربه شغلي، فرد به بيماري رواني مبتلا و از كار افتاده و ناتوان مي‌گردد. يگان‌هاي نظامي به دليل ويژگي ذاتي خود با محيط‌ها و شرايط فشار زاي بيشتري در ارتباط هستند، لذا نيروهاي نظامي در معرض آسيب‌پذيري بيشتري نسبت ساير اقشار جامعه هستند. فرماندهان با آشنايي با فشار ‌ رواني و راه‌هاي كاهش آن در يگان خود مي‌توانند موجب حفظ و ارتقاي توان رزمي شده و نيروهاي خود را از ابتلاء به مشكلات رواني، جسمي و رفتاري حفظ نمايند. در اين مقاله با مروري بر مفهوم فشار رواني، سعي گرديده با ارايه نتايج تعدادي از تحقيقات داخلي كه روي كاركنان نظامي و غيرنظامي صورت گرفته، به تبيين آثار آن بر نيروهاي نظامي و همچنين راهبردهاي مقابله و كاهش فشار رواني در سازمان بپردازد.