ارتقاء كارآيي يگان هاي نگهداري و تعمير در نزاجا

A Study of Efficiency of Maintenance Units in IRI Land Force Units

به طور كلي سه عامل انساني، فني و اقتصادي در افزايش كارايي نقش دارند. آموزش به‌عنوان يكي از وظايف مهم در كليه نهادها است به طوري‌كه آموزش نيروي انساني، باعث بالا رفتن بازده در شكوفايي و گسترش بهينه سازمان و همچنين در اعتلاي فرهنگ عمومي جامعه نقش مؤثري را ايفا مي‌كند. منظور از عوامل فني، مجموعه شرايط و ويژگي‌هايي است كه عامل انساني نقشي در توليد و ايجاد آن نداشته ولي به‌شدت از آن‌ها تأثير مي‌پذيرد و بدين ترتيب بر ميزان كارآيي نيروي انساني مؤثر است. مقدار و كيفيت تجهيزات و ماشين آلات، مديريت توليد، سازمان فيزيكي و عملي كار در رأس اين شرايط قرار دارند. يكي ديگر از عوامل مؤثر بر كارايي، عوامل اقتصادي است كه در اين مورد بايد به متغيرهاي كلان اقتصادي و شاخص‌هاي كلان توجه نمود كه بيانگر وضعيت كلي اقتصاد مي‌باشند. در اقتصادي كه دچار ركود باشد، مسئله بيكاري بصورت يك مشكل حاد در مي‌آيد و اخراج پي‌درپي افراد شاغل در سازمان‌ها از پيامدهاي ركود اقتصادي است. در چنين حالتي كاركنان به دليل فشارهاي ناشي از ترس اخراج شدن، نمي‌توانند با درجه كارآيي بالا كار كنند كه در نهايت باعث كاهش كارآيي سازمان خواهد شد. در اين مقاله تأثير عوامل مذكور به منظور افزايش ارتقاي كارايي بررسي شد. برگزاري دوره‌هاي آموزشي فني و حرفه‌اي، وجود تجهيزات استاندارد چه از لحاظ كيفي و كمي، استفاده از روش‌هاي جديد انبارداري و شارژ انبار و اختصاص اعتبارات سرمايه‌اي از قبيل خريد تجهيزات و ماشين‌آلات يگاني و ابزارآلات تعميراتي باعث ارتقاي كارايي يگان‌هاي نگهداري و تعمير مي‌گردد.

Generally, efficiency is affected by human resources, technical and economic factors. Training as an important task in organizations contributes to the improvement and optimal development of the organization plays an important part in the promotion of the general culture of the society. By technical factors, we mean the conditions and circumstances in creation of which the human factor has no role but by which is extensively affected, thus affects the efficiency of human force. Quality and quantity of instruments and machinery, production management, physical structure and are the most important technical factors.Another factor affecting the efficiency is the economic factor. Here, the macro-variables of economy and the macro-indicators, which demonstrate the general economic condition, have to be considered. At times of economic depression, unemployment is a critical problem and depression results in consecutive dismissal of personnel. In such condition, the workers fail to work efficiently due to the fear of dismissal and this results in the decline in the efficiency of the organization. The role of these factors in increasing efficiency is studied in this paper. Educational technical courses, provision of standard equipment, new methods of warehousing and designation of capital credits such as the purchase of equipment and machinery and repairing tools leads to the promotion of efficiency in the maintenance units.