بررسي عوامل مؤثر بر فرار از خدمت سربازان؛ مورد مطالعه پايگاه يكم شكاري مهرآباد

Investigating the Factors Affecting Soldiers’ Escape from Military service, A Case Study of the Mehrabad Air Base

سازمان ­ها و يگان ­هاي نظامي كشور و بالاخص ارتش جمهوري اسلامي ايران به دليل مأموريت ويژه­اي كه در خصوص دفاع از كيان كشور ايفا مي­كنند، جايگاه مهمي در بين سازمان­هاي ديگر دارند. در اين­گونه سازمان­ها يكي از آسيب­ هاي رفتاري مهم، فرار سربازان مي­باشد. براين اساس و باتوجه به نقش و تاثير عوامل درون و برون­ سازماني مؤثر بر فرار از خدمت سربازان، در اين مقاله سعي بر آن است به مفهوم فرار از خدمت و عوامل درون و برون­سازماني موثر بر آن پرداخته شود. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از نوع توصيفي- همبستگي مي­باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه سربازان فراري منطقه هوايي مهرآباد از دي 1394 تا شهريور ماه 1395 به تعداد 103نفر مي­باشد. براي تعيين نمونه آماري، به علت محدود بودن جامعه آماري از روش سرشماري استفاده شده است. داده­هاي پژوهش از طريق پرسشنامه كتبي محقق-ساخته بدست آمده است. ضريب پايايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ(0/86) و روايي پرسشنامه نيز با استفاده از نظرات خبرگان و كارشناسان موضوع مورد بررسي و تاييد قرار گرفت. نتايج بررسي­ ها با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون دو متغيره نشان مي دهد كه بين عوامل درون­ سازماني(عوامل مديريتي و عوامل تقنيني) و عوامل برون­ سازماني(عوامل فردي، خانوادگي و عوامل محيطي) با فرار از خدمت سربازان ارتباط معناداري وجود دارد. همچنين نتايج حاصل از آزمون تحليل رگرسيون بيانگر تاثيرمعنادار عوامل برون و درون­سازماني بر فرار از خدمت سربازان بوده و از بين عوامل برون ­سازماني داشتن بيماري جسماني و رواني، دلتنگي خانواده و شرايط بد آب و هوايي و از بين عوامل درون­سازماني، تبعيض در تعيين محل خدمت، آزار و اذيت سربازان ارشد و ميزان طولاني بودن مدت خدمت نظام وظيفه داراي بيشترين تاثير بر فرار از خدمت مي­باشند.

The military organizations and units of any country, especially the Islamic Republic of Iran have an important place among other organizations because of their special mission in defense of the country. In such organizations one of the most important behavioral injuries is the escape of soldiers. Based on this, and considering the role and influence of internal and external factors affecting the escape of soldiers' service, this paper tries to address the concept of escape from military service and its internal and external factors affecting it. This research is applied in a descriptive-correlative way. The statistical population of this study is the total number of 103 fugitive soldiers from Mehrabad Air base from 2015 to 2016. To determine the statistical sample, the census method was used due to the limited statistical population. Data were collected through a researcher-made written questionnaire. The reliability coefficient of the questionnaire was calculated using Cronbach's alpha (0.86) and the validity of the questionnaire was confirmed by experts. The results of the study using Pearson correlation test and bivariate regression show that there is a significant relationship between internal factors (management and regulatory factors) and external factors (personal, family and environmental factors) with the soldiers’ escape from military service. Also, the results of regression analysis indicated that the external and internal factors had a significant effect on the soldiers’ escape from military service. Among external factors having physical and mental illness, family dislocation and bad weather conditions, and among inter-organizational factors, discrimination in determining the place of service, the persecution of senior soldiers and the long duration of service have the greatest impact on the soldiers’ escape from military service.