ارتباط هوش ‌هيجاني با سلامت عمومي و رفتار ايمني كاركنان شركت چاپ و نشر در سال 1393

The relationship between emotional intelligence with general health and safety behavior among workers of a manufacturing industry in 2014-15

اهداف: يكي از كاربردهاي نظام‌مند تحقيق روان‌شناختي رفتار انسان بررسي مسائل ايمني است. با توجه به نقش هوش ‌هيجاني در سطح سلامت روان كارگران و پيشگيري از رفتارهاي ناايمن و براي ارتقاي سطح سلامتي جامعة كارگري، اين مطالعه با هدف بررسي ارتباط هوش‌ هيجاني با سلامت ‌عمومي و رفتار ايمني كاركنان صنعت چاپ و نشر در سال 1393 اجرا شد. مواد و روش‌ها: اين مطالعة توصيفي- تحليلي و مقطعي ميان تمام كاركنان عملياتي شركتي توليدي (98 نفر) انجام شد. ابزارهاي مورد استفاده پرسشنامه‌هاي دموگرافيكي، هوش ‌هيجاني برادبري و گريوز و سلامت ‌عمومي گلدبرگ 28 سؤالي بود. در مورد رفتارهاي ايمني از چك‌ليست رفتاري استفاده شد. داده‌هاي حاصل با نسخة 22 نرم‌افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون در سطح معنا‌داري 0/05 آناليز شد. يافته‌ها: معدل هوش ‌هيجاني كاركنان مورد مطالعه 122.2±15.7 محاسبه شد. ميانگين و انحراف استاندارد سلامت ‌عمومي ايشان نيز 50.4±10.4 به‌دست آمد. از مجموع 800 رفتار مشاهده‌شده، 646 مورد (80/8درصد) ايمن بودند. در بررسي ارتباط ميان هوش‌ هيجاني با سلامت عمومي، بعد خود مديريتي ارتباط معنا‌دار آماري (p<0/05) با ضريب همبستگي 3/0- داشت. همچنين، نشانه‌هاي افسردگي با ضريب 0/3- با هوش ‌هيجاني ارتباط معنا‌داري دارد (p<0/05). آگاهي اجتماعي هوش‌هيجاني نيز با ضريب همبستگي قوي و مستقيم (0/8) با رفتار ايمن افراد ارتباط دارد. همچنين، هوش‌ هيجاني با رفتار ايمني ارتباط معنا‌داري نداشت (p<0/05). نتيجه‌گيري: درمجموع، يافته‌ها نشان از وضعيت نامناسب سلامت ‌عمومي كارگران دارد. منطبق بر نتايج اين تحقيق، افزايش هوش ‌هيجاني بر سطح سلامت روان كارگران تأثير مثبت و بر رفتارهاي ناايمن و بروز خطا تأثير منفي دارد. ازآنجا كه ارتقاي سطح هوش‌ هيجاني افراد از طريق آموزش امكان‌پذير است، تدوين بستة جامع توسعة هوش‌هيجاني كارگران توصيه مي‌شود.

Background & Objectives: One of the most important applications of psychological research is problem solving in the safety challenges field. Based on the role of emotional intelligence (EI) in mental health and prevention of unsafe behaviors, and to promote workforce's health, this study aimed to survey relationship between emotional intelligence with general health and safety behavior (BS) in an industry, in 2014. Materials & Methods:In a descriptive-analytical and cross-sectional study, all operational employees working at a publication industry were included. Demographics, Goldberg general health-28, and Bradberry-Greaves questionnaires and a safety behavior checklist were tools to gather data. Statistical analysis of Pearson correlation was used to data evaluation by SPSS V22. Results: Mean EI test score was calculated which was equal to 122.2±15.7. Also, total score of staffs' general health was reported as 50.4±10.4. 646 out 800 of behaviors that were assessed in present study were safe (80.8%). There was a significant relationship between EI (self-management component) and general health with correlation coefficient equal to -0.3. Also, depression with correlation coefficient equal to -0.334 was related to EI significantly (P<0.05). Further data revealed that there was significant and severe (0.8) relationship between EI (Social awareness component) with safe behaviors. Also, EI was not in significant relation with safety behavior (P<0.05). Conclusion:The findings of this study collectively indicated that subjects had not an acceptable situation for mental factors such as depression. However the results confirmed an essential role of EI in perceiving general health and preventing employees of negative behaviors. Based on this fact that education can improve EI, design an integrated package for EI development of employees was recommended strongly.