ارائه متدي براي تعيين شركت هاي پيمانكاري ايمن با استفاده از روش هاي يكسان سازي پروفايل كارايي فازي هر ورودي و تحليل سلسله

Representation of a method for identification of the best safe contractors by Fuzzy Input Efficiency Profiling and AHP

زمينه و هدف: ارزيابي عملكرد بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) پيمانكاران و انتخاب شركتهاي برتر از اين ديدگاه مي تواند انگيزه و فرصت لازم براي ارتقاء كيفيت عملكرد دستگاهها را فراهم نمايد. هدف پژوهش كنوني ارائه متدي براي تعيين شركت هاي پيمانكاري ايمن با استفاده از روش هاي پروفايل كارايي فازي هر ورودي و تحليل سلسله مراتبي در يك شركت فولاد سازي در ايران مي باشد. روش بررسي: در اين مطالعه براي تعيين وضعيت رفتارهاي ناايمن، از روش نمونه برداري از رفتارهاي ايمني استفاده شد. براي رتبه بندي اعداد كارايي فازي از روش چن و كلاين استفاده گرديد.جهت دستيابي به رتبه بندي نهايي، روش تحليل سلسله مراتبي (AHP) به كار گرفته شد. رتبه هاي بدست آمده به كمك پروفايل كارايي فازي هر ورودي (FIEP) و روش تحليل سلسله مراتبي با رتبه بندي روش تحليل پوششي داده ها (DEA) مورد مقايسه قرار گرفتند. يافته ها: نتايج نشان داد فراوانترين رفتارهاي ناايمن بترتيب عدم و يا سوء استفاده از PPE، استفاده از ابزار معيوب و قرار گرفتن در مكان نامناسب بود. همچنين رابطه معني داري بين سن، تجربه كاري و سطح تحصيلات كاركنان با رفتار هاي ايمني وجود داشت (p<0.05). همچنين مشخص شد شركتهاي شماره 2 و 6 به ترتيب بهترين و بدترين رتبه ها را به خود اختصاص دادند. نتيجه گيري: بدليل اينكه مدل پروفايل باعث افزايش قدرت تشخيص به خصوص هنگامي كه تعداد واحد هاي تصميم گيري (DMUs) ها نسبت به ورودي ها و خروجي ها كم باشد مي شود لذا كاربرد آن براي تعيين بهترين شركتهاي پيمانكاري توصيه مي شود.

Background and Aim: Health, Safety and Environment (HSE) performance measurement of the contractors and identification of the best ones can make a perception of the past changes in their HSE performance. Consequently, this may motivate them and provide an opportunity to improve their quality of services. The aim of this study is to rank the contractor-companies of one of the Iranian steel manufacturing companies considering their safety behavior and also to determine the best combination of contractors-companies. Method: safety behavior sampling method used to determine the status of unsafe acts. The fuzzy efficiency numbers of each input were ranked by Chen & Klein method. To obtain a final ranking AHP was applied. The obtained rankings by FIEP-AHP were compared to the ranking of DEA. Results: Results indicated that the most frequent unsafe behaviors were related to not-using or missusing the PPE, using broken tools and inappropriate working condition respectively. A significant relationship between experience, education and age with safety behaviors was obtained (p<0.05). Results showed that companies’ number 2 and 6 had respectively the best and worst ranks. Conclusion: Because FIEP increases the power of recognition especially when the number of DMUs is lower than inputs and outputs, it can be suggested as an appropriate model for determining the best contractor companies.