مطالعه رضايتمندي زناشويي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي رفسنجان در سال 1390

Study of Marital satisfaction in the employees of Rafsanjan University of medical sciences in 2011

مقدمه: ارائه خدمات بهداشتي و درماني منحصر به مكان و زمان خاصي نيست و كاركنان اين حيطه بايد از سلامت جسمي و رواني قابل قبولي براي ارائه بهترين خدمات برخوردار باشند. مطالعه حاضر با هدف تعيين ميزان رضايت زناشويي و تاثير برخي عوامل بر آن، در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي رفسنجان كه به طور مستقيم يا غيرمستقيم درگير امور سلامت جامعه بوده و با بيماران سروكار دارند، انجام شد. مواد و روش ها: در اين مطالعه توصيفي، 386 نفر از كارمندان دانشگاه علوم پزشكي رفسنجان با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه استاندارد رضايت زناشويي انريچ بود كه سوالات جمعيت شناختي نيز به اين پرسشنامه اضافه گرديد. به منظور ارائه و تجزيه و تحليل داده­ها از روش هاي آمار توصيفي، ضرايب همبستگي پيرسون، آزمون تي، آناليز واريانس و رگرسيون استفاده شد. يافته ها: 61/4 درصد از افراد، رضايتمندي زناشويي متوسط داشتند. روابط جنسي، حل تعارض و مسائل شخصيتي، كم ترين امتياز را در رضايت مندي زناشويي زنان و روابط جنسي كم ترين امتياز را در گروه مردان، به خود اختصاص داد. تنها ابعاد روابط جنسي و اوقات فراغت بين زنان و مردان تفاوت معناداري داشت. روابط زناشويي و مديريت مالي، نقش پيش بيني كننده قوي در رضايت زناشويي داشتند. نتيجه گيري : از آنجايي كه دو مولفه روابط زناشويي و مديريت مالي، نقش مهمي در ميزان رضايتمندي زناشويي داشتند به نظر مي­ رسد كه مشاوره ­هاي تخصصي در خصوص بهبود روابط و همچنين تمهيداتي در مورد بهتر شدن وضعيت مالي و معيشتي اين افراد در بالا بردن رضايتمندي زناشويي موثر باشد.

Introduction: Providing health care is not limited to a particular time and place and Employees in the health system must have acceptable physical and mental health to provide the best services to the public. The aim of this study was evaluation of marital satisfaction in the employees of Rafsanjan University of Medical Sciences that were directly or indirectly involved in health care system . In addition, effects of some factors on marital satisfaction were evaluated. Materials and method: In this cross-sectional study, 386 employees from Rafsanjan University of Medical Sciences were selected using stratified random sampling . ENRICH marital satisfaction questionnaire was used and Demographic features were added to it. Descriptive statistics, correlation coefficients, T-tests, ANOVA and regression was used for presentation and analysis of the data. Results: Sixty one point four percent of the participants reported to be satisfied about marital satisfaction. Sexual relationship, conflict resolution and personality issues were among the most common components in marital satisfaction with the lowest scores in the group of women. Sexual relationship got the lowest score from the men. T tests revealed a significant difference between the men and women for sexual relationship and Pleasure activities. Marital communication and financial management were a strong predictor of marital satisfaction. Conclusion: Considering the fact that the two components of marital relationship and financial management had an important role in marital satisfaction prediction, it seems that professional counseling about improving relations, and improving the financial situation to be effective in enhancing the marital satisfaction.