ارتباط حساسيت اخلاقي با كيفيت زندگي كاري در پرستاران بيمارستان هاي شهر تبريز در سال 1393

The Relationship between Moral Sensitivity Quality of Nursing Work Life in the City of Tabriz in 2014

مقدمه: كيفيت زندگي كاري، مفهومي مهم در چگونگي ايفاي نقش مراقبتي پرستاران به شمار مي رود. حساسيت اخلاقي نيز به عنوان يكي از عوامل تاثيرگذار بر تصميم گيري هاي شغلي پرستاران محسوب مي گردد. هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط حساسيت اخلاقي با كيفيت زندگي كاري در پرستاران بيمارستان هاي شهر تبريز بود. مواد و روش ها: پژوهش حاضر يك مطالعه مقطعي بود كه به روش همبستگي انجام شد. جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش شامل كليه پرستاران زن شاغل در بيمارستان هاي شهر تبريز در سال 1393 بودند و با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي تعداد 186 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه حساسيت اخلاقي كيم و كيفيت زندگي كاري بروكس و آندرسون استفاده شد. داده ها با استفاده از روش هاي آمار توصيفي شامل ميانگين و انحراف معيار و آمار استنباطي شامل ضريب همبستگي پيرسون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: براساس يافته ها، همبستگي مثبت ميان حساسيت اخلاقي با كيفيت زندگي كاري - خانگي (0/001=p=r=342 ،p)، كيفيت زمينه كاري (0/001=p=r=364 ،p) و كيفيت دنياي كاري (0/001=p=r=378 ،p) به دست آمد، اما ميان كيفيت برنامه كاري با حساسيت اخلاقي ارتباطي يافت نشد (p=0/196 ،r=190) نتيجه گيري: با توجه به ارتباط حساسيت اخلاقي با كيفيت زندگي كاري در پرستاران، به نظر مي رسد، مي توان با ارتقاي سطح آگاهي اخلاقي پرستاران از طريق آموزش و تشويق رفتارهاي اخلافي، شاهد افزايش كيفيت زندگي كاري در آنان بود.

Introduction: Quality of working life is an important concept in the role of nurses care taking life. Moral sensitivity is one of the factors that influence the decision-making process of the nurses. The aim of this study was to investigate the relationship between moral sensitivity and the quality of working life of nurses in hospitals of Tabriz, Iran. Material and Methods: This cross - sectional study was conducted using Pearson correlation. The population study consisted of all nurses working in hospitals in the city of Tabriz in 2014 and a stratified random sample of 186 subjects was selected. Two questionnaires were used to gather information: Kim ethical sensitivity and Quality of Work Life of Brooks and Anderson. The data were analyzed using descriptive statistics such as mean and standard deviation and inferential statistics such as Pearson correlation coefficients. Results: A positive correlation between moral sensitivity, quality of working life - domestic (r=342, p=0.001), quality of work (r=364, p=0.001), quality of working life (r=378, p=0.001), respectively was obtained. But no relation was found between the quality of the work plan with moral sensitivity (r=190, p=0.196). Conclusions: Regarding the relationship between moral sensitivity with the quality of work life for nurses, the awareness of nurses could be raised through education and encouraging nursing moral behavior, and in doing so enhance their quality of working life.