بررسي رابطه منزلت حرفه پرستاري با سلامت اجتماعي

Assessing the Relationship between Nursing Occupational Prestige and Social Health

مقدمه: ارتباط بين سلامت و شغل ارتباط پيچيده‌اي است. شغل مي‌تواند باعث افزايش سطح سلامت شود و يا عامل مضر براي سلامت باشد. مطالعه حاضر با هدف تعيين رابطه منزلت حرفه پرستاري و سلامت اجتماعي انجام شد. روش كار: در اين مطالعه مقطعي كه در سال 1395 انجام شد، 200 پرستار به روش نمونه گيري در دسترس از پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي همدان انجام شد. حجم نمونه بر اساس ميزان خطا پنج درصد و فاصله اطمينان نود درصد برآرود شد. ابزار مطالعه فرم كوتاه شده پرسشنامه سلامت اجتماعي كييز و پرسشنامه پژوهشگر ساخته منزلت حرفه پرستاري با تأييد روايي محتوا و پايايي با ضريب آلفاي كرونباخ 85 درصد بود. آناليز داده‌ها با نرم افزار SPSS ويرايش 16 و روش‌هاي آماري توصيفي و تحليلي انجام شد. يافته‌ها: ميانگين كلي سلامت اجتماعي و منزلت حرفه پرستاري پرستاران به ترتيب 18/9 ± 88/43 و 14/25 ± 83/44 بود. به طور كلي 5/66 درصد پرستاران، منزلت شغلي متوسط و 5/75 درصد سلامت اجتماعي متوسط را گزارش كردند. در اين مطالعه بين منزلت شغلي و سلامت اجتماعي ارتباط آماري ضعيف و معنا دار نشان داده شد (15/0 = r، 004/0 = P). بين سلامت اجتماعي پرستاران و پست سازماني (01/0 = P) و رضايت شغلي (001/0 > P) و علاقه به شغل (007/0 = P) ارتباط آماري معنا دار و مثبت مشاهده شد. نتيجه گيري: با توجه به اهميت سلامت اجتماعي، ارتقاء منزلت حرفه‌اي پرستاران مي‌تواند راهكاري در افزايش سلامت اجتماعي پرستاران باشد.

Introduction: One of the features that any profession possesses is that it occupies a social status relative to other professions. The present paper discusses the relationship between nursing occupational prestige and social health. Methods: This study was a cross-sectional research that was conducted during year 2015. The study population consisted of 200 nurses working in hospitals located in Hamedan, Iran. Convenience sampling was employed to select 200 nurses, who were asked to respond to the 25-item Keyes’s Social Health Questionnaire and the 16-item Nursing Occupational Prestige Questionnaire. Higher scores reflected better social health and occupational prestige. The quantitative analysis of this study was carried out using the Statistical Package for Social Science (SPSS).Results: The results showed that the nurses’ mean score of social health and nursing occupational prestige were respectively 43.88 ± 9.18 and 44.83 ± 25.14. Social health was significantly related to occupational prestige in nurses (r = 0.15, P = 0.04). Overall, 66.5% of the nurses were reported to have average occupational prestige and 75.5% were believed to have average social health. There was a statistically significant difference in scores of occupational prestige among the nursing post (P = 0.01), job satisfaction (P < 0.001), and job interest (P = 0.007).Conclusions: Nurses’ social health deserves special attention. Effective social health promotion strategies should be considered for promoting social health, particularly in occupational prestige.