ارزيابي مؤلفه‌هاي مديريت زنجيرة تأمين كارآفرينانة مرتبط با فرايند توسعة محصول جديد (مورد مطالعه: شركت‌هاي كارآفرين فعال در صنعت شويندة ايران)

Evaluation of the factors of entrepreneurial supply chain management effecting on new product development process

در اين پژوهش، مؤلفه‌هاي مديريت زنجيرة تأمين كارآفرينانة مرتبط با فرايند توسعة محصول جديد در شركت‌هاي كارآفرين فعال در صنعت شويندة ايران ارزيابي ‌شده است. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و برحسب گردآوري داده‌ها، پژوهشي كمي از نوع توصيفي- پيمايشي است. روش تجزيه‌وتحليل در اين پژوهش رويكرد تركيبي AHP-TOPSIS است. جامعة آماري اين تحقيق شامل 21 نفر از كارشناسان و كارشناسان ارشد توليد و مديران ارشد شركت‌هاي منتخب در حوزة شوينده‌ها (شركت‌هاي پاكنام، پاكريز، كندر، محصولات بين‌المللي پارس، كفساز و من) است. با توجه به نتايج روش AHP به‌منظور تعيين وزن‌هاي شاخص‌هاي ارزيابي موفقيت توسعة محصول جديد، معيار سودآوري شركت از فروش محصول جديد و ميزان سهم بازار حاصل از توليد محصول جديد با 257/0 و 249/0 بيشترين اهميت را دارند. با توجه به نتايج روش TOPSIS به‌منظور رتبه‌بندي مؤلفه‌هاي زنجيرة تأمين كارآفرينانه، مؤلفه‌هاي بازاريابي و فروش شركت، رشد سهم بازار زنجيرة صنعت شوينده و عوامل سازماني (منابع انساني شركت) با وزن 868/0، 779/0 و 757/0 به‌ترتيب در رتبه‌هاي اول تا سوم قرار دارند.

The purpose of this thesis is ranking entrepreneurial supply chain management contents on new product development process in entrepreneurial firms of Iran detergent industry. The type of methodology used is descriptive-survey.As the results can help practitioners; this survey is conducted in an applied research. The analysis method in this level is integrated multiple criteria decision-making (AHP –TOPSIS). The statistical populations include 21 of production experts and top managers of firms in detergent industries (Paknam, Pakriz Co., kondor Co., Pars international products Co., Kafsaz Co. and Man Co.). According to the results of AHP method, the Profitability criterion from new product and market share have the most importance weighed 0.257 and 0.249 respectively. According to results given of topsis method, sales and marketing, the market growth of detergent industry chain and organizational factors (human resources) are prioritized 0.868, 0.779 and 0.757 respectively.