شناسايي ويژگي‌هاي مربوط‌ به اشتياق به كار رهبران كارآفرين

Identification of Characteristics related to Passion for Work of Entrepreneurial Leaders

به­رغم اهميت اشتياق در شروع و رشد كسب‌وكارها و رفتار كارآفرينانۀ افراد، پژوهش‌هاي اندكي به بررسي وجود اشتياق‌ به­كار و اشتياق كارآفرينانه در ويژگي‌هاي دروني كارآفرينان پرداخته‌اند. بنابراين اين پژوهش درصدد شناسايي مفاهيم و مقوله‌هاي اشتياق به­كار و اشتياق كارآفرينانۀ رهبران كارآفرين است چرا كه رهبران كارآفرين، نقش بي‌بديلي را در توسعه و پيشرفت اقتصادي و اجتماعي در تمام جوامع ايفا مي‌كنند. اين پژوهش برمبناي هدف از نوع تحقيقات كاربردي و برحسب گردآوري داده‌ها از نوع كيفي روايتي است. جامعۀ آماري پژوهش شامل رهبران كارآفرين برگزيدۀ جشنوارۀ رهبران كارآفرين مسلمان هستند. نمونه‌ها با روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شدند كه پس از رسيدن به اشباع نظري به‌منظور افزايش قابليت اعتماد مصاحبه‌ها، بررسي نتايج تا نمونۀ 30 ادامه ‌يافت. در نهايت با كمك نرم‌افزار اطلس‌تي با تحليل مضمون مفاهيم استخراج‌شده از روايت­ها دسته‌بندي‌شده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتياق به­كار و اشتياق كارآفرينانۀ رهبران كارآفرين شناسايي شد. شاخص­هاي اشتياق به كيفيت، قانون‌مداري، انسان‌مداري، رقابت‌پذيري و عشقِ به­كار در مقولۀ اشتياق به­كار و شاخص‌هاي اشتياق تأسيسي، اشتياق ايجادي، اشتياق توسعه‌اي و برخورداري از شايستگي‌هاي كارآفرينانه در مقولۀ اشتياق كارآفرينانه شناسايي شدند.

Despite the importance of passion for starting and growing businesses and entrepreneurial behavior of individuals, few studies have investigated the role of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurs’ internal characteristics. Therefore, this paper seeks to identify the concepts and issues of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Using exploratory qualitative method with purposive sampling, this research continues to review the results of the sample 30 after reaching theoretical saturation in order to increase the reliability of interviews. Finally, by analyzing the content of concepts derived from the categorized narrations with the help of Atlas.ti software, a total of 2 issues, 9 components and 98 concepts were identified about entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Based on the findings, 5 concepts of passion for quality, law orientation, anthropocentrism, competitiveness and love to work in issue of passion for work and 4 concepts of passion for founding, passion for inventing, passion for developing and entrepreneurial competencies in issue of entrepreneurial passion were identified.