عنوان مقاله :
شناسايي ويژگيهاي هوش كارآفرينانۀ زنان كارآفرين: مطالعهاي كيفي با استفاده از تحليل محتواي قراردادي
عنوان به زبان ديگر :
An Exploration of Women's Entrepreneurial Intelligence Characteristics: a qualitative research using conventional content analysis
پديد آورندگان :
اميني، عليرضا دانشگاه شيراز - دانشكدۀ اقتصاد، مديريت و علوم اجتماعي , حسيني ماچك، شيما دانشگاه كاشان
كليدواژه :
آنتروپي شانون , زنان كارآفرين , نظريههاي هوش , هوش كارآفرينانه
چكيده فارسي :
با توجه به اينكه امروزه زنان در عرصههاي متنوعي از فعاليتهاي اقتصادي وارد شدهاند و در آفرينش كسبوكارهاي زيادي ايفاي نقش ميكنند، شناخت توانمنديها و هدايت استعداد و خلاقيت آنان را ميتوان در بهرهبرداري از ظرفيتهاي اين قشر بزرگ اجتماعي مؤثر دانست. هدف پژوهش حاضر كشف ويژگيهاي هوش كارآفرينانه در زنان كارآفرين است. پژوهش حاضر كيفي و بهلحاظ هدف كاربردي است كه در آن، از راهبرد تحليل محتوا براي تحليل دادههاي متني استفاده شده است. جامعۀ مورد مطالعه شامل زنان كارآفرين استان گيلان است. نمونهگيري به روش هدفمند انجام گرفت و بهمنظور جمعآوري دادهها، از مصاحبۀ نيمهساختاريافته استفاده شد. درنهايت، با توجه به اشباع نظري، با 15 نفر مصاحبه انجام گرفت. تحليل مصاحبهها به روش تحليل محتواي قراردادي انجام شد و ويژگيهاي هوش كارآفرينانۀ زنان كارآفرين در قالب شش مضمون اصلي بينش كارآفرينانه، هوش شناختي، هوش اجتماعي، هوش شهودي، هوش جسورانه و هوش برانگيزاننده، استخراج و نامگذاري شد. سپس از طريق روشهاي اعتباريابي كيفي، صحت اعتبار آن تأييد شد. درنهايت، با استفاده از روش آنتروپي شانون، مقولههاي ظهوريافته در هريك از مضامين اصلي اولويتبندي شدند.
چكيده لاتين :
Today, according to the presence of women in different areas of economic activities, and their role in creating a large number of businesses, recognizing their potentials and directing their talents and creativities could be used in order to exploit social capacities. The aim of this research is to explore the women's entrepreneurial intelligence characteristics in entrepreneur women. This is a qualitative and applied research in which content analysis strategy is used. The research population includes women entrepreneurs of the Guilan province. . To gather this sample, purposive and judgmental method is used through semi structured interviews. Conventional content analysis was used and the characteristics have been classified in the six following categories:Entrepreneurial vision,cognitive intelligence,social intelligence,Intuitive intelligence,presumptuous intelligence, Provocative intelligence. Then through qualitative validation, its validity has been tested. Finally, using Shannon entropy the elements were categorized.
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني