بررسي پذيرش و استفاده از سيستم‌ اطلاعات بيمارستان در بين كاربران بخش مدارك پزشكي با استفاده از مدل utaut

Acceptance and Use of Hospital Information System: A Study on Medical Records Users Based on Unified Theory of Acceptance and Use of Technology

اهميت نقش كاربران در موفقيت يا شكست سيستم هاي اطلاعات بيمارستان و عوامل موثر بر پذيرش آن در پياده سازي موفق اين سيستم ها آشكار است. هدف پژوهش حاضر شناخت وضعيت پذيرش و استفاده كاربران بخش مدارك پزشكي از سيستم هاي اطلاعات بيمارستان در بيمارستان هاي آموزشي اصفهان با استفاده از مدل utaut بود. روش: مطالعه حاضر كاربردي و تحليلي بود. جامعه پژوهش كاركنان بخش مدارك پزشكي 11 مورد از بيمارستان هاي آموزشي شهر اصفهان بود، از واحدهاي اين بخش (شامل پذيرش، كدگذاري، بايگاني و آمار) يك كاربر در دسترس انتخاب شد. از آنجا كه در برخي از واحدهاي بايگاني سيستم اطلاعات بيمارستان فعال نيست، در مجموع 39 نفر وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه بود. روايي پرسشنامه مورد تاييد 10 نفر از اساتيد قرار گرفت و پايايي آن با آزمون آلفاي كرونباخ 89 درصد به دست آمد. داده ها با ضريب همبستگي پيرسون، آناليز واريانس يك طرفه و متناظر ناپارامتري و آزمون كروسكال واليس و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 21 تحليل شد.نتايج: يافته ها حاكي ازهمبستگي قوي بين تمايل رفتاري با انتظار عملكردي (0/488=r) ، تاثيرات اجتماعي (0/607=r) و انتظار كوششي (0/304=r) و همبستگي ضعيف بين تمايل رفتاري و شرايط تسهيل كننده (0/197=r) بود. نتيجه گيري: نتايج حاكي از آن است كه كاركنان بخش مدارك پزشكي در بيمارستان هاي آموزشي اصفهان استفاده از سيستم اطلاعات بيمارستان را موجب پيشرفت عملكرد شغلي خود مي دانند و به نظر مي رسد جهت ارتقاي سيستم هاي موجود، انتظارات و نيازهاي كاربران يك عامل مهم به منظور اجراي موفق سيستم هاي اطلاعاتي در بخش سلامت باشد.

Introduction: The importance of users’ role in success or failure of hospital information system and effective factors in successful implementation of these systems is obvious. This study aimed to identify acceptance and use of hospital information systems among medical record department employees at Isfahan teaching hospitals. Methods: This was an applied and analytic study. Research population was staff of medical record departments of 11 teaching hospitals in Isfahan/ Iran. One available user from each medical record unit (admission, statistics, coding and filing) was selected and since in some of the hospitals, the filling unit is not active, totally, 39 users were included in the study. Data were collected through a questionnaire. The validity of the questionnaire was confirmed by 10 academic members and its reliability was determined by Cronbach's alpha (89%). Data were analyzed using Pearson correlation coefficient, one-way analysis of variance, corresponding non-parametric and Kruskal Wallis Test and through SPSS21. Results: The results showed a strong and positive correlation of behavioral intention with performance expectation (r=0.488), Social effects (r=0.607) and effort expectation (r=0.304). In contrast, there was weak correlation between behavioral intention and facilitating conditions (r=0.197). Conclusion: The results showed that from the point of views of medical record department’s staff of Isfahan teaching hospitals, use of hospital information system improves job performance and it seems that for improvement of the present systems, users’ expectations and needs are important factors and cause successful implementation of information systems in health sector.