بررسي رابطه بين مشاركت در بودجه‌بندي و عملكرد مديران و اثر اطلاعات مرتبط با شغل در شركت‌هاي اصلي زير مجموعه وزارت نفت

بودجه‌بندي از وظايف مديران و بودجه، ابزاري براي كنترل، ايجاد انگيزه و ارزيابي عملكرد است. مطالعات زيادي نشان مي‌دهند كه مشاركت كاركنان سطوح مختلف در تهيه بودجه، موجبات بهبود عملكرد و دستيابي به اهداف سازماني را فراهم مي‌آورد. در مطالعه حاضر به بررسي رابطه بين مشاركت كاركنان در بودجه‌بندي و عملكرد مديران و اثر اطلاعات مرتبط با شغل بر اين رابطه در شركت‌هاي اصلي زيرمجموعه وزارت نفت پرداخته شده است. نتايج نشان مي‌دهد كه مشاركت در بودجه‌بندي نقش قابل توجهي در دسترسي مديران به اطلاعات مرتبط با شغل دارد و منجر به بهبود عملكرد آن‌ها مي‌شود.