طراحي شرايط احراز صلاحيت متقاضيان ايجاد و توسعه مراكز و آموزشگاه‌هاي كارآفريني در كشور

امروزه كارآفريني، موتور توسعه اقتصادي در كشور محسوب مي‌شود و تمام مسئولان تلاش مي‌كنند كارآفريني را در كشورشان توسعه بدهند. آموزش كارآفريني مقوله مهمي است كه كشورهاي پيشرفته در فرايند توسعه اقتصادي – اجتماعي نسبت به آن توجه جدي مبذول داشته، آموزش و پرورش كارآفرينان را در اولويت برنامه هاي خود قرار داده اند. با توجه به اهميت فوق‌العاده كارآفريني و ضرورت توسعه آن در كشور، اين تحقيق با هدف مطالعه و طراحي مدل شرايط احراز صلاحيت متقاضيانِ ايجاد و توسعه مراكز و آموزشگاه‌هاي كارآفريني در كشور انجام شده است. در اين تحقيق با استفاده از مطالعات تطبيقي مراكز موفق كارآفريني و با توجه به مباني نظري تعيين شرايط احراز صلاحيت و در نظر گرفتن شرايط بومي و منطقه اي كشور‍، مدل شرايط احراز صلاحيت متقاضيان ايجاد و توسعه مراكز و آموزشگاه‌هاي كارآفريني طراحي گرديده است.