بررسي نقش ابعاد فرهنگ سازماني بر اساس مدل هافستد در اثربخشي انتقال فناوري و عملكرد رقابتي

Reviews the role of organizational culture from Hofstede's model on the effectiveness of technology transfer

در فرايند انتقال فناوري عناصر بسياري هستند كه روي اثربخشي اين فرايند اثرگذار هستند. يكي از اين موارد، فرهنگ سازماني است. فرهنگ سازماني با تاثير از فرهنگ ملي كشورها مي­ تواند زمينه­ ساز موفقيت يا عدم موفقيت فرايند انتقال فناوري گردد. به اين منظور در پژوهش حاضر نقش فرهنگ سازماني بر اساس مدل هافستد بر اثربخشي انتقال فناوري مورد بررسي قرار مي­ گيرد. بر اين اساس و به منظور بررسي مدل پژوهش، مديران و صاحبنظران شركت­ هاي فناوري­ محور كه داراي تجربه مشاركت در انتقال فناوري به خصوص در سطح بين ­المللي هستند به عنوان جامعه آماري مورد برسي قرار گرفتند. تعداد 89 نفر از مديران و كارشناسان در حوزه­ هاي مختلف انتقال فناوري به عنوان نمونه پژوهش بررسي شدند. يافته ­هاي بدست آمده از بررسي فرضيات پژوهش نشان دهنده نقش ابعاد فرهنگ سازماني بر انتقال فناوري (تعيين ميزان موفقيت و عدم موفقيت) است. همچنين يافته­ ها نشان داد كه بعد رويكرد هنجاري/ عملگرا و سيستم باز/بسته داراي بيشترين نقش بر اثربخشي انتقال فناوري هستند.

In the process of technology transfer are many elements that affect the effectiveness of this process. One of these cases, organizational culture. Organizational culture that affect from national culture can underlie the success or failure of the technology transfer process. For this purpose this study examined, the role of organizational culture based on Hofstede's framework in the effectiveness of technology transfer. Accordingly, in order to check the model, managers and experts in technology-oriented companies that have experience of participation in international technology transfer, particularly as Statistical population were examined. A total of 89 managers and experts in various fields of technology transfer as the study samples were analyzed. Findings of the hypothesis reflects the role of organizational culture on technology transfer (to determine the success and failure). The results also showed that Normative/pragmatic and open/closed system are the most role in the effectiveness of technology transfer.