طراحي الگوي سازمان هاي دفاعي دانش بنيان

سازمان‌هاي امروزي براي غلبه بر پيچيدگي و بقاء در يك محيط رقابتي شديد ناگزير به تكيه بر دانش بجاي ساير عوامل مزيت آفرين مانند زمين، سرمايه و نيروي كار هستند. سازمان‌هاي دفاعي نيز با توجه به پيچيدگي و تنوع تهديدات نيازمند حركت به سمت سازمان‌هاي دانش محور هستند. برتري در صحنه‌هاي نبرد آينده مبتني بر برتري دانشي بر دشمنان است. هدف اين تحقيق كه به روش توصيفي پيمايشي انجام گرديده است ارايه الگوي سازمان‌هاي دفاعي دانش بنيان شامل مولفه‌ها و شاخص‌ها و ارتباط بين آنها مي‌باشد. در اين تحقيق ابتدا با استفاده از ادبيات نظري معتبر و نظرات خبرگان اين حوزه 19 عامل شناسايي و با برگزاري جلسه خبرگي عوامل مذكور به چهار دسته ساختار سازماني، فرهنگ سازماني، سرمايه انساني و مديريت و رهبري تقسيم بندي و با استفاده از آزمون فريدمن مولفه‌ها و شاخص‌ها رتبه‌بندي و در نهايت الگو با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري مورد آزمون قرار گرفته كه با اعتبار بالا كليه عوامل شناسايي شده و ارتباط آنها با يكديگر در الگوي ارايه شده مورد تائيد قرار گرفته است.