شناسايي و تعيين عوامل موثر در ايجاد نظام فرماندهي و كنترل ارتباطات و اطلاعات شبكه محور دفاعي(نظامي)

بر اساس نتايج بررسي‌هاي انجام‌شده، هر نظام فرماندهي و كنترلي (نظامي و غيرنظامي) در هر سطحي (راهبردي، عملياتي و راهكنشي) به دنبال به ثمر رساندن طرح‌ريزي، ايجاد هماهنگي، توسعه، مشاركت و همكاري همه‌جانبه در تحقق وحدت تلاش از طريق دستيابي به اشراف اطلاعاتي، تصميم سازي و تصميم‌گيري، هدايت، نظارت و كنترل ،فرمانده (نظامي يا غيرنظامي) در كليه‌ي شرايط (صلح، بحران و جنگ) مي‌باشد.اين تحقيق با هدف شناسايي و تعيين عوامل مؤثر در ايجاد سامانه فرماندهي و كنترل با رويكرد مديريت دانش انجام شده است،نوع تحقيق كاربردي توسعه‌اي و روش بكار گرفته‌شده موردي زمينه‌اي و نمونه جامعه آماري 76 نفر تعيين و تجزيه‌وتحليل با استفاده از نرم‌افزار spss انجام‌شده است ،.در اين پژوهش با استفاده از مدل سه‌شاخگي (ابعاد ساختاري، رفتاري و محيطي) عوامل مؤثر در ايجاد سامانه فرماندهي و كنترل شامل : الف-عوامل ساختاري(1-دكترين ،راهبردها،سياست‌ها 2-ساختار سازماني،3 -فناوري اطلاعات و ارتباطات 4-منابع مالي5 - سامانه مديريت دانش6-مديريت منابع انساني7-چهارچوب معماري )ب-عوامل رفتاري(1-مسائل شناختي2-فرهنگ‌سازماني3-آموزش كاركنان4-فرايندهاي مديريت دانش 5-فرايندهاي فرماندهي و كنترل 6-سبك رهبري و فرماندهي 7- خصوصيات فرماندهي8- ويژگي‌هاي فرمانده) ج-عوامل محيطي( 1-علم و فناوري2-اقتصادي3-سياسي4- نظامي5- قوانين و مقررات)تدوين و از طريق پرسشنامه توسط نمونه جامعه آماري مورد تائيد قرار گرفت و به‌عنوان الزامات اساسي ايجاد سامانه فرماندهي و كنترل شبكه محور با رويكرد مديريت دانش منظور گرديد.