نقش واسطه‌اي خودكارآمدي در رابطه بين حمايت اجتماعي و كيفيت زندگي كاركنان انتظامي

Interactive Role of Self-Efficacy in the Relationship Between Social Support and Quality of Life of Law Enforcement Personnel

زمينه و هدف: كاركنان نيروي انتظامي، به‌عنوان منابع انساني سازمان ناجا، به لحاظ ويژگي‌هاي ذاتي حرفۀ نظامي با مسائل شغلي متعددي مواجه‌اند و درنتيجه در معرض آسيب‌پذيري روان‌شناختي بيشتري نسبت به كاركنان ساير مشاغل هستند. هدف از پژوهش حاضر تعيين رابطه متغيرهاي خودكارآمدي و حمايت اجتماعي با كيفيت زندگي كاركنان انتظامي شهر تبريز است. مواد و روش‌ها: براي اين منظور 350 نفر از كاركنان مرد انتظامي شهر تبريز به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي تصادفي انتخاب شدند. براي اندازه‌گيري متغيرها، افراد شركت‌كننده مقياس‌هاي خودكارآمدي، حمايت اجتماعي و كيفيت زندگي را تكميل كردند. براي بررسي قابليت اعتماد و روايي اين مقياس‌ها از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد كه نتايج بيانگر مطلوبيت اين مقياس‌ها بود. داده‌ها با نرم‌افزار ليزرل تحليل شدند. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش با استفاده از روش تحليل مسير، حاكي از آن بود كه كيفيت زندگي كاركنان انتظامي متأثر از حمايت اجتماعي و خودكارآمدي است. بدين ‌صورت كه حمايت اجتماعي به صورت مثبت بر كيفيت زندگي اثر مستقيم دارد. همچنين خودكارآمدي توانسته نقشي واسطه‌اي در ارتباط بين حمايت اجتماعي و كيفيت زندگي ايفا كند. براي ارزيابي مدل از شاخص‌هاي چندگانه از جمله ميزان (0/077) RMSEA و (0/98) GFI استفاده شد و نتايج نشان داد مدل پيشنهادي با داده‌ها برازش دارد. نتيجه‌گيري: با توجه به يافته‌ها، حمايت اجتماعي و خودكارآمدي باعث بهبود كيفيت زندگي كاركنان انتظامي مي‌شود.

Background and Objective: In terms of the inherent characteristics of the military career, law enforcement personnel as human resources N.A.J.A organization, face multiple occupational issues and as a result, they are more exposed to psychological vulnerability than other employees. The purpose of this study was to determine the relationship between self-efficacy and social support variables on quality of life of law enforcement personnel of Tabriz city. Methods: For this purpose, 350 men from law enforcement personnel of Tabriz were selected by cluster sampling. To measure variables, participants completed in selfefficacy, social support and quality of life scales. Cronbach's alpha was used to evaluate the reliability and validity of these scales, which indicated the desirability of these scales. LISEREL software was used to analyze the data. Results: Findings of the research using the path analysis method showed that the quality of life of law enforcement personnel is influenced by social support and selfefficacy. In so doing, social support positively، has a direct impact on the quality of life. Self-efficacy is also positively associated with quality of life and has been able to play a mediating role in the relationship between social support and quality of life. To evaluate the model, multiple indices including RMSEA (0.077) and GFI (0.98) were used. The results indicated that the proposed model fitted the data. Conclusion: According to findings, social support and self-efficacy improve the quality of life of law enforcement personnel.