كليدواژه :
اهداكننده مستمر , جنس , تأهل , سن , شغل , تحصيلات
چكيده فارسي :
سابقه و هدف
يكي از راه هاي مناسب جهت دسترسي به ذخيره خوني سالم ، استفاده از اهداكنندگان مستمر به عنوان جمعيت كم خطر از نظر بيماري هاي منتقله از راه خون مي باشد.لذا در اين مطالعه جمعيت اهداكنندگان مستمر شهر اراك كه در 6 ماه اول سال 1382 در فهرست واحد آموزش، جذب و حفظ اهداكنندگان ثبت نام كرده بودند ارزيابي شده است .
مواد وروش‌ها
نوع مطالعه گذشته نگر و مقطعي بوده و طي مطالعه ، 3620 نفر اهداكننده مستمر (37% از كل اهداكنندگان ) كه درليست واحد آموزش و جذب و حفظ اهداكنندگان ثبت نام كرده بودند وارد طرح شدند و بر اساس متغيرهاي سن ، جنس ،تاهل ، تحصيلات و شغل بر اساس آزمون آماري X2 مورد ارزيابي قرار گرفتند.
يافته‌ها
89/6% از جمعيت مرد و 10/4% زن بودند. 82/2% از اهداكنندگان مستمر عضو ، متاهل و 17/8% مجرد بودند P<0.01 . 51/85% از جمعيت داراي مشاغل كارمند، كارگر و كادر نظامي بودند كه در واقع جزو مشاغل حقوق بگير هستند.34/4% داراي شغل آزاد، خانه دار و دانشجو بوده و 4/75% سرباز، كشاورز، محصل و بيكار بودند . 60/6% P<0.01 جمعيت داراي مدرك تحصيلي بالاي ديپلم و 39/4% زير ديپلم و بي سواد بودند . بيشترين آمار اهداكنندگان مستمر عضو در طيف سني 45-21 سال قرار داشت .
نتيجه گيري
دراين تحقيق مردان 45-21 سال كه متاهل، حقوق بگير و داراي تحصيلات ديپلم و بالاتر بودند به عنوان قشر اصلي اهداكنندگان مستمر تلقي شدند.بنابراين با برنامه ريزي جهت تشويق و جذب گروه فوق مي توان تعداد اهداكنندگان مستمر را افزايش داده و حفظ نمود. ولي نبايد از جمعيت زنان غافل بود لذا قطعاً با ترويج و تبليغ مناسب گروه زنان، مي‌توان آمار اهداكنندگان مستمر را افزايش داد.
چكيده لاتين :
Background and Objectives
One of the suitable ways to find access to safe blood supply is to use regular donors as low-risk
population in regard to blood-transmitted diseases. Thus, in this study, the population of
regular donors of Arak city in the first six months of the year 1382 (2004) registered in the
Recruitment Unit of Arak Blood Center were evaluated.
Materials and Methods
In this study, 3620 regular donors (37 percent of the whole donors) registered in the
Recruitment Unit were selected as subjects; they then were evaluated based on age, gender,
marital status, education level, and job.
Results
89.6 and 10.4 percent of the donor population were male and female respectively; 82.2 percent
of the member regular donors were married and 17.8 single (P<0.01). 51.85 percent of the
population acted as employees, laborers, and military staff all corsidered as wage-earning jobs.
34.4 percent have free jobs, are households and university students, and the remaining 4.75
percent act as soldiers, farmers, students, or are jobless (P<0.01). The higher percentage of
member regular donors pertains to donors at the age group of 21-45.
Conclusions
In the present study, the male subjects at the age range of 21-45 being married, wage-earner
with diploma degree or higher were considered to be the main stratum of regular blood donors.
Therefore, through planning to encourage and attract the above stratum, it would be possible to
raise the number of regular donors and help them maintain the donation trend. However, one
should not overlook the female population and attempts should be made to increase the number
of regular female donors by appropriate propaganda and promotion.
