بررسي همبستگي ويژگي‌هاي شخصيتي با رعايت اخلاق حرفه‌اي و پاسخگويي فردي مشاوران و روانشناسان

A Study of the Correlation between Personality Traits and Observance of Professional Ethics and Individual Accountability of Counselors and Psychologists

زمينه و هدف: اخلاق حرفه‌اي و پاسخگويي در مورد متخصصاني كه به ارائه خدمات حرفه‌اي مي‌پردازند، از اهميت قابل‌توجه‌اي برخوردار است. اين پژوهش با هدف بررسي نقش ويژگي‌هاي شخصيتي بر رعايت اخلاق حرفه‌اي و پاسخگويي فردي انجام گرفت روش بررسي: اين مطالعه به روش توصيفي از نوع همبستگي بر روي تمامي مشاوران و روانشناسان شاغل در شهر تبريز در سال 1393 انجام شد. نمونه‌ها(110 نفر) به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها از طريق پرسشنامه‌هاي استاندارد جمع‌آوري شد. داده‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها:در اين مطالعه،بين ويژگي‌هاي شخصيتي با اخلاق حرفه‌اي و پاسخگويي فردي، همبستگي مثبت و معني‌داريوجود داشت (P<0/05). 41% از واريانس اخلاق حرفه‌اي مربوط به متغيرهاي مستقل با وجدان بودن (P<0/001, B=0/55) و توافق‌پذيري (P<0/001, B=0/23) و 17% از واريانس پاسخگويي مربوط به متغيرهاي مستقل باوجدان بودن (P<0/001, B=0/33) و توافق‌پذيري بود (P<0/04, B=0/18). نتيجه‌گيري:نتايج مطالعه حاضرنشان داد ويژگي‌هاي شخصيتي باوجدان بودن و توافق‌پذيري مرتبط با بهبود پاسخگويي و اخلاق حرفه‌اي در قبال ارباب رجوع است. لذا اين نتايج مي‌تواند به برنامه‌ريزان حوزه سلامت كمك كند تا با برنامه‌ريزي، شرايط را براي ايجاد بستر لازم براي سازگارشدن هرچه بيشتر مشاوران با اين ويژگي‌ها فراهم كنندو عملكرد خود را بهبود بخشند. همچنين پيشنهاد مي‌‌گردد در مطالعات آتي در زمينه اخلاق حرفه‌اي و پاسخگويي مشاوران ديگر، ابعاد شخصيتي نيز مد‌نظر قرار گيرد.

Background and Objectives: Professional ethics and accountability are of considerable importance for professionals who provide professional services. The aim of this study was to investigate the role of personality traits in professional ethics and individual accountability. Methods: This study was performed as a descriptive-correlational study on all counselors and psychologists working in Tabriz city in 2014. The samples (N=110) were selected by convenience sampling. The data were collected using standard questionnaires. Data were analyzed by Pearson's correlation coefficient and multiple regressions tests. Results: In this study, there was a significant positive correlation between personality traits and individual accountability (p<0.05). Forty-one percent of the professional ethics variance was related to the independent variables of conscientiousness (B=0.55, p<0.001) and agreeableness (B=0.23, p<0.001) and 17 percent of accountability variance was related to the independent variables of conscientiousness (B=0.33, p<0.001) and agreeableness (B=0.18, p<0.04). Conclusion: The results of the present study showed that personality traits of conscientiousness and agreeableness are related to the improvement of accountability and professional ethics to clients. Therefore, these findings can help health planners to provide conditions for creating the necessary ground for more compatibility of counselors with these traits in order to improve their performance. Moreover, it is suggested that in future studies on professional ethics and accountability of counselors, personality aspects also be taken into account.