عنوان مقاله :
تحليل وضعيت فرهنگ كارآفريني در شهرستان كرمانشاه
عنوان به زبان ديگر :
Analyzing the entrepreneurship culture in Kermanshah Township
پديد آورندگان :
نادري، نادر دانشگاه رازي - گروه مديريت و كارآفريني , خوش مرام، مژگان دانشگاه ايلام - گروه كارآفريني و توسعه روستايي , شيري، نعمت اله دانشگاه ايلام - گروه كارآفريني و توسعه روستايي , فتاحي، شهناز ي مركز علمي-كاربردي فرهنگ و هنر كرمانشاه
كليدواژه :
كارآفريني , فرهنگ كارآفريني , طرز تلقي كارآفرينانه , ارزش‌هاي كارآفرينانه
چكيده فارسي :
از آنجايي‌كه فرهنگ كارآفريني نقش مهمي در كاهش نرخ بيكاري و افزايش اشتغال‌زايي دارد، توجه بسياري از پژوهشگران و سياست‌مداران را در جوامع مختلف به خود جلب كرده است. اين در حالي است كه مفهوم‌سازي و تحليل فرهنگ كارآفريني در ادبيات موجود كارآفريني بسيار محدود مي‌باشد. در اين راستا، پژوهش حاضر با هدف تحليل وضعيت فرهنگ كارآفريني در شهرستان كرمانشاه انجام شد. جامعۀ آماري پژوهش شامل تمام شهروندان فعال (15 تا 65 سال) شهر كرمانشاه بودند كه با استفاده از جدول نمونه‌گيري كرجسي و مورگان (1970) تعداد 400 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گيري چندمرحله‌اي با انتساب متناسب براي مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلي پژوهش در اين مطالعه پرسشنامه‌اي بود كه روايي آن توسط جمعي از متخصصان كارآفريني و مديريت دانشگاه رازي و پايايي آن با محاسبۀ ضريب آلفاي كرونباخ بررسي و تأييد شد. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخۀ 23 انجام شد. نتايج پژوهش نشان داد كه وضعيت فرهنگ كارآفريني در شهرستان كرمانشاه در سطح متوسط بود. يافته‌هاي مقايسه ميانگين‌ها از تفاوت معنادار بين ميانگين نمرۀ فرهنگ كارآفريني پاسخگويان بر اساس متغيرهاي محل تولد (روستا- شهر)، داشتن الگوي نقش (بله- خير) و وضعيت اشتغال (غيرخوداشتغال/ كارآفرين- خواشتغال/ كارآفرين) حكايت داشت. نتايج تحليل همبستگي نشان داد كه متغيرهاي سن رابطۀ منفي و سطح تحصيلات رابطۀ مثبت و معناداري با فرهنگ كارآفريني در شهرستان كرمانشاه داشتند. يافته‌هاي اين مطالعه دستاوردهاي مناسبي براي كمك به سياست-گذاران، برنامه‌ريزان و مديران ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامي كرمانشاه به منظور توسعۀ فرهنگ كارآفريني در اين استان به همراه دارد.
چكيده لاتين :
Entrepreneurial culture is a catchy concept fronted by scholars and several governments in
their bid to promote entrepreneurship for unemployment reduction via job creation. However,
the analysis and conceptualization of entrepreneurial culture is an issue that is not addressed in
the entrepreneurship literature. In this regard, the main purpose of this study was to analyzing
the entrepreneurship culture in Kermanshah Township and providing a model for its
development. Statistical population consisted of all Active citizens (15 to 65 years) in
Kermanshah Township, that using Kerjeci and Morgan (1970) sampling table, 400 of them were
selected as the sample using the proportionate multistage sampling method (n=400). The main
instrument in this study was questionnaire which its validity were confirmed by the panel of
experts and its reliability was established by Cronbach's Alpha coefficient. Data were analyzed
by SPSSwin23 software. Findings revealed that the present status of entrepreneurship culture in
Kermanshah Township was at the moderate level. The Results of means comparison showed
that there were significant differences between entrepreneurship culture based on Role model,
place of birth and Employment status. Results of correlation analysis showed that the age had a
negative significant correlation, and education level had a positive and significant correlation
with entrepreneurship culture in Kermanshah Township. Finding of this study have applications
for policy makers, planners and managers of department of culture in order to enhance of
entrepreneurship culture Kermanshah Township.
عنوان نشريه :
كارآفريني در كشاورزي
عنوان نشريه :
كارآفريني در كشاورزي
