عنوان مقاله :
تغييرات مفهومي در حوزه برنامهريزي در آراي راسل ايكاف
عنوان به زبان ديگر :
Conceptual Changes in Planning in Thoughts of Russell L. Ackoff
پديد آورندگان :
يمني دوزي سرخابي، محمد دانشگاه شهيد بهشتي - گروه علوم تربيتي , مهدي، مهدي دانشگاه شهيد بهشتي , نجفي، رامين دانشگاه شهيد بهشتي , رحيمي، سميه دانشگاه شهيد بهشتي
كليدواژه :
يادگيري , برنامهريزي توسعه دانشگاه , سيستم , ايكاف
چكيده فارسي :
راسل ال. ايكاف از نظريهپردازان حوزه مديريت و نظريه سيستمها و صاحب تأليفات متعدد و ارزشمند در اين زمينه بوده است. هدف از پژوهش حاضر بررسي تغييرات آراي راسل ايكاف در حوزه برنامهريزي با مقايسه دو كتاب ايشان يعني برنامهريزي تعاملي و بازآفريني سازمان، طراحي سازمانها براي سده 21 و در نهايت استخراج ايدههايي براي كاربست آن در برنامهريزي توسعه دانشگاهي بوده است. در اين پژوهش از روش مطالعه تطبيقي و الگوهاي جورج بردي و لوتان كوي استفاده شده است. مقايسه دو كتاب مزبور، پيرامون پنج مقوله مرتبط با نظريه سيستمها و برنامهريزي، يعني الگوهاي سيستم و سازمان، مفهوم توسعه، برنامهريزي تعاملي، فهم، و يادگيري صورت گرفت. يافتههاي تحقيق نشان داد كه برخلاف برنامهريزي تعاملي در بازآفريني سازمان، با روزافزون شدن ارتباطات و تعاملات افراد و نهادها بر اهميت نقش اخلاق در دموكراتيكتر شدن سازمانها و حفظ محيطزيست و همچنين رهبريِ زيباييشناسي به عنوان مهمترين جنبه توسعه تأكيد شده است. همچنين مقولات فهم و خردورزي در كنار داده و اطلاعات براي اثربخشي تصميمات سازمان ضروري دانسته شده است.
چكيده لاتين :
Russell L. Ackoff was theorist in the field of management and systems theory, and has several and valuable compilations in this scope. The object of this essay is studying conceptual changes of planning in his thoughts by comparative study of his two important books, namely Creating the corporate future and Re-creating the Corporation, and eventually extraction ideas to apply in university development planning. Research methodology used in this research is comparative study method, George ZF. Beredy and Le Thanh Khoi models. Finding revealed that unlike the Creating the corporate future, by increasing communication and interactions among individuals and institutions, in Re-creating the Corporation emphasized on ethics role at democratization of organizations, sustaining environment and leadership of aesthetics as the main aspect of development. Also, for effectiveness of the organization's decisions, understanding and wisdom have been necessitated in addition to data and information.
عنوان نشريه :
مطالعات برنامه ريزي آموزشي
عنوان نشريه :
مطالعات برنامه ريزي آموزشي