توسعه مدل شبيه سازي براي ارزيابي سيستم كانبان تعميم يافته با سياست تنظيم پوياي تعداد كانبان‌ها

A Simulation Model for dynamically adjusting the number of Kanbans in Generalized Kanban Systems

سيستم‌هاي كانبان يكي از راهكارهاي موثر كنترل موجودي در سيستم‌هاي توليد به‌هنگام هستند. ارزيابي سيستم كانبان كه بر اساس مكانيزم كنترل جريان مواد تعريف شده و مقدار و زمان مناسب توليد محصولات را كنترل مي‌كند، از اهميت به‌سزايي برخوردار است. در اين مقاله، روشي جديد براي تنظيم پوياي تعداد كانبان‌ها در هر مرحله با توجه به مقدار تقاضاي پس‌افت در ايستگاه آخر ارائه شده است. از جمله مزاياي روش پيشنهادي، سادگي تنظيم پارامترهاي روش است. براي تعيين تعداد كانبان‌ها و ارزيابي روش پيشنهادي در سيستم‌ كانبان تعميم‌يافته، يك مدل شبيه‌سازي ارائه شده است. تاثير تغيير پوياي تعداد كانبان‌ها، روي شاخص‌هاي متوسط ميزان توليد، متوسط موجودي نيم‌ساخته، متوسط زمان توليد يك محصول و نرخ بهره‌وري ماشين‌آلات بررسي شده است. از مدل شبيه‌سازي جهت بررسي تخصيص غيريكسان كانبان‌ها به مراحل مختلف توليد نيز استفاده شده است. نتايج شبيه‌سازي نشان مي‌دهد كه بكارگيري سياست پيشنهادي تنظيم پوياي تعداد كانبان‌ها در سيستم كانبان تعميم‌يافته و تعيين مناسب پارامترها در طول فرآيند توليد مي‌تواند افزايش نرخ توليد و كاهش تقاضاي پس افت را در مقايسه با روش‌هاي موجود به همراه داشته باشد.

Kanban control systems used to optimize inventory levels just in time (JIT) production systems. Evaluation of kanban systems are based on flow control principles and it plays a very important role in production systems. This article presents a new dynamic card control methodology in order to keep a high level of performance measures. The main advantage of the proposed method is easy to adjust parameters. A simulation model for generalized kanban control system with dynamic adjustment of kanban size is proposed. Simulation experiments designed to test the effect of kanban sizes on performance measures such as total production time and amount of work in process, as well. The results of the simulation model indicate the improvement in production rate and reduction of backlog demand by automatic and dynamic adjustment of kanban size.