پديد آورندگان :
مكوندي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز , مهرعلي زاده، يدالله دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه مديريت آموزشي , حسين پور، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه مديريت آموزشي
كليدواژه :
عوامل كليدي موفقيت , دانش محور شدن , اقتصاد دانش بنيان , شركتهاي منطقه آزاد
چكيده فارسي :
هدف اصلي پژوهش حاضر، شناسايي و تبيين عوامل كليدي موفقيت در دانش محورسازي شركتهاي توليدي منطقه آزاد اروند با استفاده از نظريه داده بنياد است روش گراندد تئوري يا نظريه داده بنياد يك شيوه پژوهش كيفي است كه به وسيله ي آن با استفاده از يك دسته داده ها، نظريه اي تكوين مي يابد . در اين پژوهش براي جمع آوري داده ها با 30 نفر از مديران عامل يا مديران توليد شركتهاي موجود در منطقه آزاد اروند مصاحبه هاي عميقي انجام گرفت. معيار اصلي براي تعيين حجم نمونه، نيل به نقطه اشباع نظري بود. تمامي افراد حجم نمونه مورد مطالعه با رويكرد هدفمند انتخاب شدند. كدگذاري و تحليل داده ها طي سه مرحله به انجام رسيد و در نهايت، مدل پارادايمي عوامل كليدي موفقيت دانش محورسازي شركتهاي توليدي منطقه آزاد اروند شكل گرفت. براساس نتايج اين تحقيق 7 مؤلفه كليدي دروني و بيروني شناسايي شدند كه عبارت اند از منطقه آزاد اروند (بسترسازي كسب وكار ، ايجاد زيرساخت و ... )، دانشگاهها (نقش پژوهشي، آموزش و تربيت نيروي انساني )، مراكز آموزشي (آموزشهاي كسب و كار)، ويژگي هاي سازماني (فرهنگ، ساختار، فرآيند)، مشتري گرايي، سرمايه لازم (جذب سرمايه) و در نهايت نيروي انساني خلاق، دانشور و متخصص.
چكيده لاتين :
The main purpose of the present research is to identify and explain the key success factors in the knowledge base of the manufacturing companies of Arvand Free Zone using the Foundation Data Theory. The grounded theory or data theory is a qualitative research method, which develops a theory using a data set. In this research, interviews were conducted with 30 managers or managers of companies in Arvand Free Zone. The main criterion for determining the sample size was to reach the theoretical saturation point .All subjects were selected using a targeted approach. Data coding and analysis were done in three stages. Finally, the paradigm model was the key factors for the success of the knowledge base of the manufacturing companies of Arvand Free Zone. According to the results of this research, 7 key components of internal and external identified that are Arvand Free Zone (business foundation, infrastructure creation, ...), universities (research role, training and training of human resources), educational centers (business education and work), organizational characteristics (culture, structure, process), customer orientation, required capital (capital attraction) and, ultimately, creative, scholarly and expert manpower.
