بررسي علل عدم اشتغال در بين دانش آموختگان رشته‌ي مامايي دانشگاه علوم پزشكي قزوين

A Study on the Unemployment Causes among Midwives of Qazvin Medical Sciences University

زمينه و هدف: شناسايي وضعيت اشتغال، عدم اشتغال به كار و علل آن مي‌تواند اطلاعات مفيدي در زمينه‌ي نقـش حرفه‌اي و عملكرد دانش‌آموختگان و امكان برنامه‌ريزي آينده از نظر ظرفيت پذيرش دانشجو، شرايط فارغ التحصيلي، ضرورت ادامه يا قطع طرح نيروي انساني و يا حتي شرايط استخدام و اشتغال را فراهم نمايد. در صورتي كه پذيرش دانشجويان و كيفيت برنامه‌هاي آموزشي با نيازهاي واقعي جامعه و دولت هماهنگ نشده باشد، سبب افزايش نسبت بيكاري دانش‌آموختگان و اتلاف سرمايه‌ها و منابع مي‌شود. اين مطالعه با هدف تعيين علل عدم اشتغال در بين دانش‌آموختگان رشته‌ي مامايي دانشگاه علوم پزشكي قزوين صورت پذيرفت. روش بررسي: در اين مطالعه‌ي توصيفي، كليه‌ي دانش آموختگان مقطع كارداني مامايي كه در فاصله‌ي سال‌هاي 1375 تا 85 وارد دانشگاه شده‌اند، طي سال‌هاي87تا 88 مورد بررسي قرار گرفتند. آدرس اين افراد با مراجعه به بايگاني آموزش دانشكده‌ي پرستاري و مامايي قزوين به دست آمده و براي كليه‌ي نمونه‌هاي در دسترس، پرسشنامه مدون از طريق پست ارسال گرديد. پس از عودت پرسشنامه‌ها، داده‌هاي مربوط به 203 دانش آموخته مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: ميانگين سني واحدهاي مورد پژوهش 67/25 سال بود. 7/56 درصد در دوره‌ي روزانه و 3/43 درصد در دوره‌ي شبانه تحصيل نموده بودند. 34 درصد واحد‌هاي پژوهش شاغل، 5/35 درصد بيكار، 7/18 درصد دانشجو و 8/11 درصد در حال گذراندن طرح نيروي انساني بودند. مدت بيكاري بعد از تحصيل در 66 درصد موارد دو سال و كمتر و در 3/4 درصد موارد هفت سال و بالاتر بوده است. اصلي‌ترين علل عدم اشتغال از نظر دانش‌آموختگان عدم نياز بخش‌هاي خصوصي و دولتي، ادامه‌ي تحصيل و ضرورت كار در محيط نامناسب و دوردست بود. نتيجه‌گيري: يافته‌هاي اين مطالعه و مطالعات ديگر مبين اين واقعيت است كه اگر تعداد افراد مشمول طرح نيروي انساني كه به عنوان يك اشتغال موقت محسوب مي‌شود، كنار گذارده شوند، آمار واقعي بيكاران در بين دانش‌آموختگان مامايي درصد قابل توجهي را شامل مي‌گردد. با مهيا شدن بستر مناسب در زمينه‌ي فعاليت ماماها در بيمارستان‌ها، زايشگاه‌ها و مراكز بهداشتي و دريافت مجوز دفتر كارخصوصي مي‌توان فرصت‌هاي شغلي بيشتري براي دانش آموختگان اين رشته فراهم آورد.

Understanding employment status, unemployment and its causes could provide suitable data for student admission, graduation, continuation or discontinuation, work experience, and employment. In cases where student admission and quality of training programs are not harmonized with social needs, there will be an increase in unemployment and waste of money and resources. This study is aimed at identifying the causes of unemployment among the midwives of Qazvin Medical Sciences University Materials & Methods: In this descriptive study, all the midwives admitted to Qazvin midwifery and nursing college during 1996-2006 were studied between 2008 -2009. Their addresses were taken from the college archives and the questionnaires were mailed to all the available samples. Results: The average age of the cases was 25.27 years old.56.7% of them had studied in day classes and 43.3% in night classes 34% were employed, 35.5% were unemployed, 18.7% were students and 11.8% were practicing the job. The duration of unemployment after education was 2 years or less in 66% cases, but 4.3 % cases were 7 years or more. The main causes of unemployment were market saturation, higher education and employment in unsuitable and remote places. Conclusion: These findings and the other cases reveal that if practicing midwives are ignored, unemployment rate rises. Paving the way for midwives to work in the hospitals, maternity hospitals and health care centers as well as obtaining permit for them to have private offices could provide more job opportunities for the midwives.