تحليل شرايط كاري و شناسايي موانع كاري لكوموتيورانان از ديدگاه ارگونوميك و بررسي ارتباط آن با كيفيت زندگي كاري

Examining Work-Related Obstacles among Iranian Train Drivers and Their Relations with Quality of Working Life from Ergonomic Viewpoint

زمينه و هدف: در سال‌هاي اخير صنعت‌ ريلي در كشورمان با توسعه گسترده‌اي روبرو بوده‌ است. لكوموتيوراني از جمله مشاغل كليدي در صنعت ريلي مي‌باشد كه مطالعات كمي در كشورما به بررسي شرايط‌ كاري اين افراد پرداخته است. هدف از مطالعه حاضر تحليل شرايط‌ كاري و شناسايي موانع ‌كاري لكوموتيورانان و تعيين ارتباط موانع‌كاري با كيفيت‌ زندگي‌كاري اين افراد بود. روش‌ كار: در اين مطالعه مقطعي، در مرحله اول با مرور منابع و انجام مصاحبه با 15 لكوموتيوران، مشكلات و موانع كاري آنان استخراج و سپس پرسشنامه اختصاصي موانع ‌كاري طراحي شد. در مرحله دوم روايي و پايايي پرسشنامه طراحي‌شده مورد بررسي قرارگرفت و از 100 لكوموتيوران خواسته شد كه به اين پرسشنامه به همراه پرسشنامه كيفيت ‌زندگي‌ كاري Darren‌‌‌‌ Van‌‌‌‌ Laar پاسخ دهند. يافته ها: طبق نتايج، برخورد با عابرين پياده و حيوانات در طي خطوط، مشكلات مرتبط با سرويس بهداشتي، ساعات كاري نامنظم و زياد، تداخل برنامه كاري نامنظم با زندگي شخصي، عدم جوابگويي شغل به انتظارات فردي، و ناكافي بودن مزاياي شغلي مهم‌ترين مشكلات‌كاري لكوموتيورانان بودند. همچنين نتايج حاصل از آناليز همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين هيچ يك از حيطه‌هاي موانع‌كاري و كيفيت‌زندگي‌كاري لكوموتيورانان ارتباط معني‌داري از لحاظ آماري وجود نداشت. نتيجه‌گيري: با توجه به مشكلات متعدد مرتبط با شغل لكوموتيوراني و حساسيت بالاي اين شغل، سازمان بايستي اقدامات مداخله‌اي را جهت بهينه‌سازي محيط‌ كاري و همچنين بهبود شرايط‌كاري اين افراد در اولويت قرار دهد.

Background & Objectives: In recent years, rail system has developed in Iran. Train driving is amongst the key jobs in rail industry that few studies have investigated their working conditions in Iran. Therefore, the aim of this study was to find and prioritize work-related obstacles associated with Iranian train drivers and investigate its relation with quality of working life. Methods: In a cross-sectional study work related obstacles were determined through literature review and interview with 15 train drivers and then a self-administered questionnaire was developed. Validity and reliability of the questionnaire were investigated and 100 train drivers were asked to fill out this questionnaire along with the Darren Van Laar quality of working life questionnaire. Results: According to the results the major problems of Iranian train drivers were collision with people and animals, access to WC, excessive and irregular working hours, work schedule interference with personal life, failure of the job to meet personal expectations and insufficient job benefits. Additionally, the result of spearman correlation showed no significant relationship between working obstacles and quality of working life among train drivers (p>0.05). Conclusions: Considering different work-related obstacles of Iranian train drivers, intervention strategies should be implemented in order to improve working condition of train drivers.