بررسي ارتباط استرسهاي شغلي و اختلالات افسردگي و اضطراب در كاركنان بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي زاهدان

فاقد عنوان و چكيده لاتين

بهداشت از ديدگاه دست‌اندركاران و متخصصين بهداشتي-درماني از اهميت خاصي برخوردار بوده و گستره آن با ادغام بهداشت رواني در مراقبتهاي بهداشتي اوليه افزايش‌يافته‌است. پژوهشهاي انجام‌شده در اين‌ زمينه و به ويژه در قلمرو بهداشت رواني در كشور ما بسيار ناچيز است.با توجه به اهميت موضوع، در اين‌ پژوهش استرسهاي شغلي و مشكلات رواني در 130 تن از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي زاهدن(78 زن و 52 مرد)كه خود مسئوليت بهداشتي-درماني بيماران را برعهده دارند،مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج نشان داد كه ارتباط ميزان استرس شغلي با افسردگي و اضطراب معني‌دار است، ولي در بين مشكلات رواني و ميزان استرس‌ از نظر جنسيت تفاوتي مشاهده نگرديد. همچنين ميزان استرس،افسردگي و اضطراب گروه كاركنان درماني بالاتر از كاركنان اداري بوده است. بطور كلي بيشترين عوامل استرس‌زا، ترس از اشتباه در كار، عدم درك مشكلات‌ شغلي كاركنان توسط رئيس و احساس حقارت نسبت به شغل محول‌شده، گزارش گرديده است.