بررسي رابطه امتياز روش سريع تنش اداري (ROSA) با آگاهي و رفتار كاركنان اداري يك شركت فعال در حوزه نفت و گاز در ايران

Relationship between Rapid Office Strain Assessment (ROSA) with Knowledge and Behavior of the office workers in an Oil and Gas Company in Iran

مقدمه: روش سريع تنش اداري (ROSA) جزء روش هاي نوظهور ارزيابي پوسچر جهت كاركنان اداري است. مطالعات محدودي به بررسي اعتبار اين روش در ارزيابي قابل اعتماد ريسك فاكتورهاي ارگونومي كاركنان اداري پرداخته اند. هدف اين مطالعه بررسي رابطه امتياز ROSA ، آگاهي و رفتار و ساير فاكتورهاي موثر ارگونومي در بين كاركنان اداري در يك شركت نفتي در ايران است. روش بررسي: اين مطالعه مقطعي در سال 1395در يك شركت فعال در زمينه نفت و گاز انجام شد. تعداد 259 نفر از كاركنان به تكميل پرسشنامه آگاهي و رفتار ارگونوميك و پرسشنامه نورديك پرداختند. ارزيابي پوسچر به روش سريع تنش اداري (ROSA) انجام شد. آماره هاي توصيفي درصد فراواني، ميانگين و انحراف معيار، مقايسه ميانگين ها و آزمون همبستگي پيرسون با كمك نرم افزار SPSS ويرايش 22 در تحليل داده ­ها به كار رفت. نتايج: با افزايش سطح اگاهي و رفتار ارگونوميك، ميزان شيوع اختلالات اسكلتي عضلاني كاهش يافته است (P<0.01). از طرفي با كاهش ميزان استرس، ميزان كار با گوشي تلفن همراه، ارتفاع مانيتور و امتياز ROSA، ميزان شيوع اختلالات اسكلتي عضلاني روند كاهشي نشان داده است (P<0.01). از ميان ويژگي هاي فردي، شغلي و محيط كار كاركنان، متغير هاي شاخص توده بدن (Body Mass Index)، مكان، كار رايانه اي، سابقه قبلي، قد، وزن، سن و جنس با امتياز ROSA همبستگي معنا داري داشته اند (P<0.01). نتيجه گيري: امتياز ROSA در كنار ويژگي هاي فردي، شغلي و محيط كار مي تواند در بررسي ريسك فاكتورهاي ارگونومي كاركنان اداري به كار رود.

Background: The Rapid Office Strain Assessment (ROSA) is one of the emerging posture assessment methods for the office workers. Limited studies have examined the validity of this method for the reliable assessment of the ergonomic risk factors among the office workers. We investigated the relationship between the ROSA and anthropometric dimensions, knowledge and behavior of the office workers in an Oil and Gas Company in Iran. Methods: This cross-sectional study was conducted in an oil company during 2016. All 259 office employees worked on the central headquarter and operational offices, completed the General Nordic, as well as the knowledge and behavior questionnaires. Then, the Rapid Office Strain Assessment (ROSA) and anthropometric dimension measurement were conducted for the participants. Data analysis was done for descriptive statistics, and Pearson correlation test using SPSS software (version 22). Results: The results showed an inverse association of the employees’ ergonomic knowledge and behavior with the prevalence of musculoskeletal disorders (p<0.01). In addition, reduction of employees’ stress and duration of cellphone use, correcting the monitor height, and decreased ROSA scores, yielded decreased prevalence of musculoskeletal disorders (p<0.01). Height, weight, age, gender, body mass index, work station, computer work, and job experience, had a significant correlation with the ROSA scores (p<0.01). Conclusion: ROSA score along with other individual, workplace and work-related factors can be applied to assess the ergonomic risk factors in the office workplaces.