هوش معنوي و تعهد سازماني

Spiritual Intelligence and Organizational Commitment (Text in Persian)

پژوهش حاضر به بررسي ارتباط ميان هوش معنوي و تعهد سازماني كاركنان مي پردازد. در سال هاي اخير، مفهوم هوش معنوي به عنوان مفهومي نوظهور، در عرصه علوم انساني مورد توجه قرار گرفته است و مطالعه آن در كنار مفاهيمي محوري، همچون تعهد سازماني، مي تواند پاسخگوي بسياري از ابهامات در حوزه علمِ رفتار سازماني باشد. در نگاه اول، ممكن است كه واژه هوش معنوي آشنا به نظر برسد و با مفهوم معنويت اشتباه گرفته شود؛ اما اين مفهوم نگاه جديدي به معنويت داشته و آن را از زاويه هوش، مورد توجه قرار مي دهد. در اين پژوهش، براي نخستين بار، تاثير هوش معنوي بر تعهد سازماني كاركنان، به عنوان يكي از مهمترين شاخصه هاي رفتار سازماني، مورد بررسي قرار گرفت. در اين راستا كاركنان شركت گاز استان خراسان رضوي، به عنوان جامعه آماري مورد مطالعه قرار گرفتند و يافته هاي حاصل از پژوهش كه با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد شد؛ همبستگي مثبت و معناداري را ميان هوش معنوي و تعهد عاطفي كاركنان، نشان داد. وجود اين ارتباط مثبت و معنادار مي تواند رهنمودي مهم براي سياست گذاران فراهم آورد و آنان را در جهت رشد و ارتقإ هوش معنوي نيروهاي كار، رهنمون سازد.

The purpose of this article is to survey the relationship between spiritual intelligence and organizational commitment. In the recent years، the concept of spiritual intelligence have considered as one of the newest concepts in human science field، so that this concept can answer most of our questions regarding institutional behavior. The concept ofspiritualintelligence may be confusing with spirituality. Whereas this concept attended to spirituality from intelligence viewpoint. In this research، for the first time، the influence of spiritual intelligence on organizational commitment has studied. So KhorasanRazavi Gas company employees were chosen as population and to gathering information، questionnaire was used. Then data gathered was analyzed with SPSS software. The findings showed that there is a positive and significant relationship between spiritual intelligence and affective commitment. This finding can leads us in decision making regarding organizational commitment considering spiritual intelligence.