بررسي سطح شادماني پرستاران استان زنجان و ارتباط آن با برخي متغيرهاي جمعيت‌شناختي- 1396

The level of happiness among nurses and its’ relation to some demographic factors in Zanjan province-2017

زمينه و هدف: سطح مطلوب شادماني در بين پرستاران، با كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري مرتبط است. هدف مطالعه حاضر تعيين سطح شادماني پرستاران استان زنجان بوده است. روش بررسي: در مطالعه مقطعي حاضر پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي زنجان در سال 1396 جامعه پژوهش را تشكيل مي‌دادند. تعداد نمونه‌ها 371 نفر بود. ابزار جمع‌آوري داده‌ها، پرسشنامه استاندارد شادماني آكسفورد بود. براي تحليل داده‌ها از آمار توصيفي و آزمون كاي‌اسكوئر در نرم‌افزار SPSS نسخه 16 استفاده شد. سطح معناداري 05/0p< در نظر گرفته شد. يافته‌ها: ميانگين و انحراف معيار سن نمونه‌ها 08/7±2/32 بود. اكثر پرستاران مورد مطالعه زن (79/86%) و متأهل (46/68%) بودند. بيش‌تر پرستاران داراي مدرك كارشناسي (88/94%) و بقيه مدرك كارشناسي ارشد داشتند. ميانگين نمره شادماني در پرستاران مورد مطالعه 3/13±1/43 (از دامنه 87-0) بود. از ميان متغيرهاي جمعيت‌شناختي و شغلي فقط بين رضايت شغلي و سطوح شادماني ارتباط آماري معنادار (049/0=p) مشاهده شد. نتيجه‌گيري: براساس يافته‌هاي اين مطالعه سطح شادماني پرستاران مورد مطالعه در حد قابل قبول (متوسط) بوده است. با توجه به اين كه بين سطح شادماني و رضايت شغلي ارتباط ديده شد و با توجه به اهميت رضايت شغلي در ماندگاري و انگيزش پرستاران لازم است به اين مهم توجه شود.

Background & Aim: A desirable level of happiness among nurses is related to the quality of nursing care services. This study aimed to evaluate the level of happiness among nurses and its’ relation to some demographic factors in Zanjan province- 2017. Methods & Materials: In this cross sectional study, 371 nurses employed in the hospitals affiliated to Zanjan University of medical sciences were participated. The Oxford happiness inventory was used to collect data. The data were analyzed using descriptive statistics and Chi-square test through the SPSS software version 16. A P<0.05 was considered statistically significant. Results: The mean and standard deviation of age of samples were 32.2±7.08. Most nurses were female (86.79%) and married (68.46%). Most nurses had a bachelor’s degree (94.88%) and the rest of them had a master’s degree. The mean score of happiness in nurses was 43.1±13.3 (the range 0-87). Concerning the demographic and occupational variables, a statistically significant relationship was found between job satisfaction and happiness level (P=0.049). Conclusion: According to the findings of the study, the level of happiness in the nurses was at an acceptable level. Considering the relationship between happiness and job satisfaction, and given the importance of job satisfaction in the motivation and retention of nurses in the profession, it is necessary to pay attention to this matter.