پابرجايي قابليت هاي فرماندهي و واپايش از طريق برنامه ريزي راهبردي منابع انساني

Steadiness of Commanding and Controlling Capabilities through Strategic Human Resource Planning

پابرجايي قابليت ها، هر برنامه و طرح مرتبط با آينده را به سطح قابل قبولي از پايداري ميرساند، به گونه اي كه در مواجهه با تحولات محيطي، بيشترين دوام را داشته باشد. رشد و توسعه شاخص هاي توانمندساز فرماندهي و واپايش، آنها را به قابليتهاي كليدي و باثباتي تبديل مي­كند كه امكان رويارويي با حوادث گوناگون پيراموني را فراهم مي­كنند. هدف اين پژوهش تبيين چگونگي دستيابي به پابرجايي قابليت ها در زمينه فرماندهي و واپايش، به عنوان مهمترين ركن مديريت و راهبري عمليات نظامي، از طريق برنامهريزي راهبردي و هدفمند منابع انساني است. به اين منظور پس از دريافت فرايندهاي اثرگذار منابع انساني بر پابرجايي قابليتهاي فرماندهي و واپايش، از طريق مطالعات كتابخانه اي و نظرسنجي از متخصصان باتجربه و برنام هريزان حوزه فرماندهي و واپايش به روش دلفي، با استفاده از روش الگوسازي معادلات ساختاري، چگونگي دستيابي به سطح مطلوب پابرجايي در زمينه قابليتهاي فرماندهي و واپايش، با هدف واپايش ميدان نبرد در شرايط مختلف، ايجاد قابليت مواجهه با شرايط بحران، توانايي در دفاع ناهمگون و قابليت جذب و بهكارگيري فناوريهاي مؤثر دفاعي از طريق برنامه ريزي هدفمند منابع انساني تبيين شد و در نهايت الگويي كه مشخص­ كننده شيوة مؤثر به كارگيري فرايندهاي منابع انساني است، ارائه شد.

Persistence of capabilities, transfers every program and plan relating to future to an acceptable level of sustainability and persistence, in a way that in the face of environmental developments has the highest durability. The growth and development of the empowerment indicators of commanding and controlling transforms them into the key and persistent capabilities that provide the possibility of coping with various peripheral disturbances and events. The aim of this study is to explain how to achieve persistence of capabilities in the realm of commanding and controlling, as the most important pillar of management and leadership of the military operations, through strategic and targeted planning of the human resources. For this purpose, after reviewing the effective processes of human resources on the preservation of commanding and controlling capabilities through library studies and a survey of experienced experts and planners of the field of commanding and controlling by Delphi method, using structural equation modeling (SEM) method the way to achieve the desirable level of persistence in the realm of commanding and controlling capabilities, with the aim of controlling the battlefield under different conditions, the ability to deal with critical situations, the ability to defend asymmetrically, and the ability to absorb and deploy effective defense technologies through targeted human resources planning were explained. an‎d finally, a pattern that specifies the effective method of employing the processes of human resources in order to achieve persistence of commanding and controlling capabilities was presented.