بررسي موانع درون سازماني موثر بر استقرار مديريت دانش در كتابخانه‌هاي عمومي استان خوزستان

Investigating the organizational barriers affecting the implementation of Knowledge Management in Khouzestan Public Libraries

هدف: هدف اين مقاله بررسي چهار شاخص ساختار سلسله مراتبي غير منعطف، عدم اعتقاد و حمايت مديران ارشد، نبود سيستم هاي انگيزشي و عدم وجود فضاي اعتماد در سازمان، به عنوان موانع درون سازماني استقرار مديريت دانش در كتابخانه هاي عمومي استان خوزستان است. روش شناسي: جامعه آماري پژوهش 260 نفر از كتابداران اين سازمان هستند كه تعداد 150نفر از آنان به شكل تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بود كه براي سنجش روايي آن، از روش تحليل عاملي تأييدي و براي سنجش پايايي آن از محاسبه آلفاي كرونباخ استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها، از تحليل عاملي تأييدي و براي آزمون فرضيه ها از بررسي معادلات ساختاري به كمك نرم افزار Lisrel استفاده شد. يافته ها: نتايج نشان داد، تمامي شاخص ها از بار عاملي قابل قبولي برخوردارند. در اين ميان شاخص"عدم اعتقاد و حمايت مديران ارشد" با بار عاملي 0/72 بيشترين تأثير را نشان ميدهد و شاخص عدم اعتماد در سازمان، نبود سيستم هاي انگيزشي و ساختار سلسله مراتبي غير منعطف، به ترتيب در رتبه هاي بعدي قرار دارند.