ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش مداوم ويژه داروسازان و پزشكان سازمان غذا و دارو بر اساس مدل سيپ در سال 1397

Evaluation the Effectiveness of Continuing Training Courses for pharmacists & Physicians Based on the CIPP Model in Food and Drug Administration, 2018

زمينه و هدف: آموزش و بهسازي كاركنان يكي از اولويت‌هاي هر سازماني است. اما آموزش كاركنان به تنهايي كافي نيست و اطمينان از اثرات و نتايج مثبت آن بايد يكي ديگر از اولويت‌هاي سازمان‌ها باشد. هدف از پژوهش حاضر « ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش مداوم ويژه داروسازان و پزشكان سازمان غذا و دارو بر اساس مدل سيپ در سال 1397» بوده است. روش بررسي: پژوهش حاضر از نظر روش توصيفي- پيمايشي و از نظر هدف تحقيق كاربردي مي‌باشد. بدين منظور تعداد 76 نفر از كارشناسان شركت كننده در برنامه، مورد مطالعه قرار گرفته اند. داده هاي مربوط به ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي برگزار شده و همچنين مولفه هاي مدل ارزشيابي سيپ با ابزار پرسشنامه محقق ساخته اي جمع آوري شده است. جهت تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي و آمار استباطي شامل آزمون هاي T استفاده شده است. يافته ها: نتايج پژوهش نشان مي دهد كه دوره هاي آموزشي سازمان غذا و دارو در ابعاد زمينه (محتوا)، درون داد، فرايند و برون داد اثر بخش بوده است و همچنين اين دوره ها توانسته اند رضايت كاركنان را فراهم سازند. نتيجه گيري: در نهايت مي توان گفت كه شركت كنندگان در دوره هاي آموزشي درمجموع، ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي را در سطح مطلوبي ارزيابي نموده اند و آموزش هاي مذكور موجب افزايش دانش، مهارت و نگرش شغلي نيروي انساني و افزايش نظم و دقت، ايجاد جاذبه و علاقه مندي نسبت به شغل خويش و رفع مشكلات كاري مرتبط شده است.

Background and objective: Training and staffing is one of the priorities of any organization. But training employees alone is not enough, and ensuring its positive effects should be one of the priorities of the organization. The purpose of this study was to "evaluate the effectiveness of continuing Training courses of pharmacists and physicians of the Food and Drug Administration based on the CIPP model in 2018". Method and Materials: The present study is descriptive-survey method and it is an applied research objective. To this end, a total of 76 experts were counted in the census and based on participation in in-service training courses. The data related to the effectiveness of educational courses organized by the Food and Drug Organization as well as the components of the evaluation model of the CIPP were collected by a researcher-made questionnaire. Data analysis was done from descriptive statistics and inferential statistics including T Used. Results: The results of the research show that the training courses of the Food and Drug Administration have been effective in the field of content, process and outsourcing, and also have provided satisfactory staffing. Conclusion: According to the findings of the present study, the participants in the training courses in general assessed the effectiveness of the courses at a desirable level, and these training increased the knowledge, skills and attitudes of the workforce and Increasing order and accuracy, creating gravity and interest in your job and fixing work problems. Key Words: Efficacy Evaluation, Organizational Training, Satisfaction, CIPP Model