بررسي ارتباط فاكتورهاي فردي و شغلي با تجربه حادثه شغلي كارگران در شركتهاي توليد كننده ايزوگام

Assessment of the relationship between occupational accident experience and personal and job factors in tar paper manufacturing companies

زمينه و هدف : حوادث شغلي معمولا بطور مستقيم يا غير مستقيم در ارتباط با رفتارهاي ناايمن افراد شاغل بوده و فاكتورهاي مختلف فردي و شغلي در ايجاد رفتارهاي نا ايمن نقش دارند. از طرفي ويژگيهاي فردي و شغلي كارگران با تجربه حادثه شغلي نيز مي تواند با كارگران بدون تجربه حادثه شغلي متفاوت باشد. روش بررسي: در يك مطالعه مقطعي، داده هاي دموگرافيكي، تجربه حادثه شغلي، ميزان اطلاعات و آگاهي شركت كنندگان در زمينه ايمني و حوادث شغلي و همچنين رفتار ايمن 200 نفر از كارگران شاغل در شركتهاي توليد كننده ايزوگام شهرستان دليجان از طريق يك پرسشنامه جمع آوري شد. سپس ميزان ارتباط متغيرهاي مختلف مورد بررسي قرار گرفت. يافته ها: نتايج اين مطالعه نشان داد كه 35% از شركت كنندگان در گذشته حداقل يكبار حادثه شغلي را تجربه كرده بودند. ميزان اطلاع از اصول و مقررات ايمني (0/01 > p) و ميزان استفاده از وسايل حفاظت فردي (0/05> p) شركت كنندگان با تجربه حادثه شغلي كمتر از شركت كنندگان بدون حادثه شغلي بود. همچنين ديدگاه شركت كنندگان بدون تجربه حادثه شغلي به پيشگيري از حوادث (0/05 > p) بهتر از كارگران با تجربه حادثه شغلي بود. نتيجه گيري: يافته هاي اين مطالعه نشان داد كه تجربه حادثه شغلي توسط كارگران تاثير مثبتي در افزايش ميزان آگاهي آنها در زمينه ايمني و پيشگيري از حوادث نداشته و باعث افزايش رفتارهاي ايمن آنها نشده است.

Background and aims: Occupational accidents have usually associated directly or indirectly with unsafe acts, as well as various personal and occupational factors that have a role in the creation of unsafe behaviors. In one hand, personal and occupational characteristics of the employees who experience occupational accidents may differ from the employees who did not experience such events. Methods: The required data for this cross-sectional study gathered from 200 employees who worked in tar paper manufacturing companies of Delijan city using questionnaire that included demographic, occupational accident experience, information about safety and occupational accidents, and safety behavior. Then, the relation between different variables assessed. Results: The findings of this study showed that 35% of the participants had experienced at least one occupational accident in the past. The employees who experienced occupational accidents had a lower awareness about safety rules (p< 0.01), and a lower usage of personal protective equipment (p< 0.05) than the employees who did not experience occupational accidents. The attitude of the employees who did not experience occupational accidents to accident prevention was also better than the employees who experienced occupational accidents (p< 0.05). Conclusion: Results of this study revealed that experience of occupational accident by employees have not has a positive effect on increasing the employee’s awareness about safety and accident prevention, as well as it has not induced an augment in safety behaviors of them.