ارائه چارچوبي براي ارزيابي عملكرد سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي با استفاده از روش هاي تصميم گيري چند شاخصه

A framework for evaluating the performance of OHSMSs using multicriteria methods

زمينه و هدف: در سال هاي اخير عملكرد و اثربخشي سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي بسيار مورد نقد و بررسي قرار گرفته است. بنابراين ارزيابي عملكرد سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت اطلاعاتي را در مورد كيفيت سيستم از نظر توسعه، اجرا و نتايج ارائه مي نمايد. اين مطالعه با هدف ارائه چارچوبي براي ارزيابي عملكرد سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي، تعيين عوامل موثر در موفقيت و بهبود مستمر آنها انجام شد. روش بررسي: در اين مطالعه بر اساس مدل ها و راهنماهاي سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت،43 معيار در قالب 5 عنصر اصلي مشخص گرديد. از روش فرايند تحليل شبكه اي براي تعيين وزن معيارها و از روش شباهت به گزينه ي ايده آل براي استفاده و رتبه بندي اطلاعات شاخص هاي اندازه گيري عملكرد استفاده شد. يافته ها: عناصر خط مشي و بررسي به ترتيب از بيشترين و كمترين وزن نسبي برخوردار بودند. معيارهاي تعهد مديريت، اطلاع رساني اهداف و برنامه هاي ايمني و بهداشت و مشاركت كاركنان در فعاليت هاي ايمني و بهداشت به ترتيب در عناصر خط مشي، برنامه ريزي و اجرا و عمليات بيشترين وزن را داشتند. همچنين معيار اندازه گيري و پايش شاخص هاي ايمني و بهداشت در عنصر بررسي و معيار در دسترس بودن نتايج فعاليت هاي ايمني و بهداشت در عنصر بازنگري مديريت بيشترين وزن را به خود اختصاص دادند و بعنوان عوامل تاثير گذار در موفقيت سيستم هاي مديريت ايمني وبهداشت شناخته شدند. نتيجه گيري: با استفاده از روش ارائه شده، مي توان فعاليت هاي سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي را به صورت سيستماتيك مورد بررسي قرار داد و با ارزيابي معيار ها و شاخص ها ، عوامل موثر در موفقيت يا ناكارايي سيستم هاي مديريت را شناسايي نمود.

Background and aims: Recently, occupational health and safety management systems performance have been discussed. Performance evaluation of occupational health and safety management systems provides useful information on the development, implementation and results of systems. The aim of this study is development of a framework for evaluating the performance of occupational health and safety management systems and identifying influential factors in their success. Methods: 5 main elements and 43 criteria were determined based on occupational health and safety management systems models and guidelines. Analytical network process and technique for order preference by similarity to ideal solution were used to calculate criteria weights and rank performance indicators data. Results: Policy and checking elements had highest and lowest weights respectively. Management commitment in policy element, announcement of occupational health and safety programs in planning element, workers involvement in occupational health and safety activities in implementation element, measuring and monitoring safety and health performance indicators in checking element and available occupational safety and health activities results in management review element were determined as critical factors. Conclusion: Occupational health and safety management systems actions and activities could be systematically reviewed by developed method. Criteria and indicators evaluation can identify significant factors in success or deficiency of occupational health and safety management systems.