ارائه مدلي ساختاري از عوامل تاثيرگذار بر استرس شغلي با نقش ميانجي افسردگي (موردكاوي: كاركنان شركت گاز استان گلستان)

A structural model of affecting factors on job stress with the mediating role of depression: Case of employees of Golestan's gas corporation

زمينه و هدف: تاكنون مطالعات متعددي در زمينه شناسايي عوامل تاثير گذار بر استرس شغلي صورت گرفته است. اما مطالعه مفيد و كاملي در زمينه تاثير متغيرهايي چون كيفيت زندگي كاري، سلامت عمومي، فعاليت فيزيكي و افسردگي بر استرس شغلي صورت نگرفته است. لذا اين پژوهش با هدف بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري، سلامت عمومي، فعاليت فيزيكي و استرس شغلي با نقش ميانجي افسردگي در كاركنان شركت گاز استان گلستان صورت گرفته است. روش بررسي: روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است و جامعه آماري پژوهش شاملي كليه كاركنان شركت گاز استان گلستان مي باشد كه تعداد آنها 853 نفر مي باشد. لذا تعداد 310 نفر با استفاده از نمونه گيري تصادفي طبقه اي براي شركت در پژوهش انتخاب شدند. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار هاي SPSS و AMOS استفاده شده است. يافته ها: تمام فرضيات تحقيق در سطح اطمينان 0/95 مورد آزمون قرار گرفتند كه نتايج برازش مدل ساختاري نشان مي دهد بين كيفيت زندگي كاري، فعاليت فيزيكي و افسردگي با استرس شغلي رابطه معناداري وجود داشته است. بطور مشابه بين كيفيت زندگي كاري، سلامت عمومي و فعاليت فيزيكي با افسردگي رابطه معناداري وجود داشته است. به علاوه رابطه رابطه افسردگي و استرس شغلي نيز معنادار بوده است. همچنين نتايج تحقيق نشان داد كه افسردگي در رابطه بين كيفيت زندگي كاري و سلامت عمومي با استرس شغلي نقش ميانجي ايفاء مي كند. نتيجه گيري: با توجه به مورد تاييد قرار گرفتن نقش ميانجي افسردگي، سازمان مي تواند با تلاش در جهت كاهش افسردگي كاركنان اثر مستقيم كيفيت زندگي كاري، سلامت عمومي و فعاليت فيزيكي بر استرس شغلي را كاهش دهد كه اين امر در نهايت منجر به كاهش استرس شغلي خواهد شد.

Background and aims: Many investigations with the aim of studying the affecting factor on job stress (JS) have been conducted. But, no study has attempted to investigate the impact of Quality of Work Life (QWL), General Health (GH), Physical Activity (PA) and Depression (DE) on job stress using structural equation modeling (SEM). So, the aim of the study is to investigate the relationship between QWL, GH, PA and JS with the mediating role of DE. Methods: Methodology was descriptive- correlation and the data were collected using a standard questionnaire with approved validity and reliability. The population consisted of all the employees of Golestan Gas Corporation (n= 853). 310 of them were selected as statistical samples using classified sampling method. Data were analyzed through the SPSS v. 24 and AMOS v. 24. Results: The SEM result shows that there is a significant relationship between QWL, PA and DE with JB (P<0.05). As the same, the relations between QWL, GH, and PA with DE were significant (P<0.05). Moreover, the SEM result showed that DE is a mediator in the relationship between QWL and GH with JS. Conclusion: As the DE mediation effect was approved in this study, the organization can help to decrease the positive effect of QWL and GH on JS through decreasing employees’ DE to decrease the level of JS.